更多"[单选题]在培训效果评估的指标中,技能转换通常是用下列哪一项来判断的?"的相关试题:
[多选题]培训效果评估一般包括( )、整理分析评估信息、撰写评估报告、反馈评估信息、评估工作总结7个过程。
A.确定评估方案
B.制订实施计划
C.确定评估效果
D.收集评估信息
[单选题]在培训效果评估的评估体系中,( )是第四级评估
A. 行为评估
B. 学习评估
C. 反应评估
D. 结果评估
[单选题]公司一般会在培训结束后，对培训效果进行跟踪评估管理，不同的评估效果评估层次，其对应的评估方法不一样。其中，利用观察记录衡量培训学员培训前后的工作表现属于（ ）评估层次。
A.反应层
B.学习层
C.行为层
D.结果层
[单选题]公司一般会在培训结束后，对培训效果进行跟踪评估管理，不同的评估效果评估层次，其对应的评估时间不一样。其中，成果评估的评估时间一般为（ ）。
A.培训项目结束时
B.培训前及培训结束后3-6个月
C.培训结束后6-12个月
D.培训结束后12个月以后
[多选题] 培训效果评估一般包括（）、整理分析评估信息、撰写评估报告、反馈评估信息、评估工作总结7个过程。
A.确定评估方案
B.制订实施计划
C.确定评估效果
D.收集评估信息
[单选题]在培训效果评估的层级体系中,反应评估的评估内容是()
A. 受训者在工作过程中行为方式的变化和改进等
B. 受训者在技能、态度、行为方式等方面的收获
C. 受训者取得的生产经营或技术管理方面的业绩
D. 受训者对培训项目的主观感受或满意程度如何
[单选题] 培训效果评估包括（ ）。
A.7步
B.6步
C.5步
D.4步
[判断题] （ ）培训效果评估是指培训提供者和培训实施者对照培训目标、培训内容，运用科学的理论与方法，按照规定的程序，采用一定的评价工具对培训运作过程及培训效果所进行的一系列测评与评价。
A.正确
B.错误
[单选题]根据柯氏四级评估模型,以下属于培训效果评估维度的是( )
A. 制度
B. 反映层
C. 过程
D. 组织者
[单选题]培训项目效果评估分为反应评估（一级）、学习评估（二级）、行为评估（三级）和效益评估（四级）四个层次。评估结果作为( )，持续提升培训质量。
A. 考核的主要依据
B. 项目验收的主要依据，并用于改进后续培训组织
C. 总结分析的主要依据
D. 项目验收的主要依据
[单选题]判断题：培训项目效果评估分为反应评估（一级）、行为评估（二级）、学习评估（三级）和效益评估（四级）四个层次。
A.正确
B.错误
[单选题]下列选项中,属于培训效果评估的是( )
A.市场调查分析
B.整理分析评估信息
C.评估实施过程
D.评估信息准备
[单选题]企业安全生产培训管理包括识别培训需求.制定培训计划.实施培训过程.评估培训效果和保存培训记录等,下列关于安全生产培训管理说法正确的是( )。
A.识别培训需求就是分析安全安全生产法律法规的要求
B.制定培训计划就是制定培训大纲
C.培训效果的评估方法之一是跟踪员工现场应用能力
[单选题]反假货币业务培训效果评估结果有效期为（）年。
A.两
B.十
C.五
D.三
[多选题]培训项目效果评估分为( )。
A. 电话评估
B. 反应评估
C. 学习评估
D. 行为评估
E. 效益评估
F. 效益评估
