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[单选题]根据岗位风险识别结果进行风险排序,针对岗位的风险制定相应的( )并组织演练。
A.应急预案
B.应急处置卡
C.应急响应程序
D.风险管控措施
[单选题]基层岗位应当在基层单位管理人员的指导下对本岗位的作业活动和涉及的设备、设施等开展风险识别,建立( )。
A.岗位风险清单
B.岗位操作规程
C.岗位危害因素清单
D.岗位危险事件清单
[判断题]根据人力资源部岗位核定结果，由各级行风险管理部牵头认定辖内征信从业人员的业务权限，分别赋予系统管理、数据报送、信用报告查询和异议处理等权限。
A.正确
B.错误
[判断题].企业对于重大风险和较大风险可采用设备风险告知牌和岗位安全风险告知卡等形式进行安全风险公告警示。()
A.正确
B.错误
[多选题]防控岗位廉政风险，每个岗位均按( )职责缺陷、外部因素五个维度进行岗位廉政风险认知。
A.自律能力
B.制度缺陷
C.流程缺陷
D.法律法规
[判断题]生产经营单位应当将风险.管控措施或者管控方案在风险部位.岗位或者车间进行公示( )
A.正确
B.错误
[单选题]生产经营单位应当将风险、管控措施或者管控方案在风险部位、岗位或者车间进行( )
A.公示
B.学习
C.培训
[单选题]敏感岗位员工连续任职原则不超过（）年，廉洁风险高的敏感岗位连续工作年限可适当缩短。
A.2
B.3
C.5
D.8
[判断题]潜在风险管理须按照应纳尽纳的原则,严格执行潜在风险客户认定标准,及时将风险客户纳入潜在风险管理,严防池外逾期劣变
A.正确
B.错误
[判断题]合规管理部门可根据业务领域风险状况，对高风险领域的岗位员工有针对性地进行合规培训。( )
A.正确
B.错误
