更多"[多选题]采用回归分析法对市场薪酬调查数据进行分析时，主要是对（ ）发"的相关试题:
[多选题]采用回归分析法对市场薪酬调查数据进行分析时，主要是对()发展趋势进行预测。
A.薪酬水平
B.薪酬差距
C.薪酬结构
D.薪酬制度
E.薪酬体系
[单选题]利用行业的历史数据，分析过去的增长情况，并据此预测行业的未来发展趋势是行业分析法的（ ）。
A.历史资料研究法
B.调查研究法
C.横向比较
D.纵向比较
[多选题]对薪酬调查数据进行离散分析时经常采用的方法有（ ）。
A.四分位法
B.简单平均法
C.百分位法
D.加权平均法
E.中位数法
[单选题]制定薪酬计划的工作程序包括：①确定企业薪酬水平采用何种市场薪酬水平；②由人力资源部进行所有部门薪酬计划的汇总；③将确定的薪酬计划上报企业薪酬管理委员会；④比较企业各岗位与市场上相对应岗位的薪酬水平；⑤将计算出的比值与同行业的该比值或企业往年的该比值进行比较；⑥汇总的各部门薪酬计划与整体薪酬计划不一致，需要再进行调整；⑦了解企业人力资源规划；⑧各岗位的薪酬水平企业采用50％点处的市场薪酬水平。
其中正确的排序是（ ）。
A.⑧①②④⑤⑥⑦③
B.④①⑦⑧⑤②⑥③
C.④⑤①②③⑥⑦⑧
D.⑤①②④⑥③⑦⑧
[单选题]采用能力法把员工放入薪酬宽带中的特定位置时,对于宽带内低于市场薪酬水平的部分,采用根据()来给员工定位
A.员工的关键能力开发情况
B.员工的新技能的获取情况
C.员工的个人绩效
D.员工的工作知识和绩效定位
[单选题]进行直线回归分析时首先应
A.计算截距a
B.计算回归系数b
C.绘制散点图
D.对回归系数进行假设检验
E.判断回归系数的正、负
[单选题]当企业侧重于了解薪酬市场的宏观信息时，适宜采用的薪酬调查方法是（ ）。
A.企业之间相互调查
B.委托调查
C.采集社会公开的信息
D.问卷调查
[多选题]市场风险分析时，需进行市场风险分析。以下属于市场风险分析内容的有()。
A.编制风险报告
B.识别风险因素
C.估计风险程度
D.提出风险对策
E.收集风险信息
[单选题]商品价格的管理是商品管理的一项主要内容，北宋市场商品价格主要是采用（ ）的办法
A.旬估
B.质库
C.投行
D.赊卖
[单选题]在薪酬管理方面，更加重视薪酬的（ ），薪酬的决策集中度比较高，薪酬的决策基础主要是员工所从事的工作本身。
A.战略性
B.系统性
C.内部一致性
D.目标性
[单选题]战略性薪酬管理中，薪酬的确定基础主要是员工从事的职位本身，在薪酬结构上基本薪酬和福利所占的比重较大，这种战略称为（ ）。
A.稳定战略
B.收缩战略
C.成长战略
D.创新战略
[单选题]进行回归分析时，首先需要确定( )。
A.函数形式
B.变量之间的表达式
C.因变量和自变量
D.研究范围
[判断题]在进行相关和回归分析时，必须以定性分析为前提，判定现象之间有无关系及其作用范围。（）
A.正确
B.错误
[多选题]在进行重大项目的经济影响分析时，可能采用的定量分析模型有()
A.投入产出模型
B.多目标综合评价分析模型
C.系统动力学模型
D.动态系统计量模型
E.波特五因素模型
[多选题]对薪酬调查的数据进行整理、分析时，可以采取的方法包括()
A.数据排列法
B.频率分析法
C.回归分析法
D.离散趋势法
E.图表分析法
