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[单选题]根据《全国税务系统绩效管理办法》,依据被考评单位年度绩效考评结果,确定绩效考评等次。其中,被评为“第1段”的单位数量原则上不超过被考评单位数量的( )。
A.30%
B.40%
C.50%
D.60%
[单选题]选取可监测.核算的指标,构成若干考评要素,以此来作为考评员工的主要依据的绩效考评方法为( )。
A.目标管理法
B.绩效标准法
C.直接指标法
D.成绩记录法
[判断题]( )《保卫部绩效考评管理实施细则》规定，各科室负责统计汇总本科室员工考评得分，考评结果由科室负责人、分管部领导签字后在本科室显著位置进行公示
A.正确
B.错误
[判断题]《保卫部绩效考评管理实施细则》规定，本科室负责统计汇总员工考评得分，考评结果由科室负责人、分管部领导签字后在本科室显著位置进行公示。
A.正确
B.错误
[单选题]考评者对被考评者容易心存顾虑,致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是( )。
A.上级考评
B.同级考评
C.下级考评
D.自我考评
[判断题]开展员工的绩效考核时，将考评结果反馈给被考评者，有助于增强考评的透明度与公开性，不利于激励被考评者，从而达不到既定的考评目的。
A.正确
B.错误
[判断题]绩效考核通过对比考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标，来寻找工作绩效的差距和不足，是一种单向管理过程。
A.正确
B.错误
[单选题]绩效考评是对员工一段时间内的工作情况和( )所进行的考核，是这段时间的工作总结。
A.绩效目标
B.绩效计划
C.工作计划
D.工作目标
[单选题]政府专职消防员年度内有（）次日常绩效考评积分低于60分的，年度考核不能评定为良好等次。
A.1
B.2
C.3
D.4
[单选题]10.政府专职消防员年度内有（）次日常绩效考评积分低于60分的，年度考核不能评定为优秀等次。
A.1
B.2
C.3
D.4
[多选题]政府专职消防员年度内有1次日常绩效考评积分低于60分的，年度考核不能评定为（）等次；年度内有2次日常绩效考评积分低于60分的，年度考核不能评定为（）等次；年度内有3次日常绩效考评积分低于60分的，年度考核直接评定为（）。
A.优秀
B.良好
C.称职
D.不称职
