更多"[单选题](2018年)根据《劳动保障监察条例》，用人单位的下列情况，"的相关试题:
[单选题]根据《劳动保障监察条例》，用人单位的下列情况，属于劳动保障监察事项的是（ ）。
A.建立工会组织的情况
B.缴纳职工住房公积金的情况
C.缴纳残疾人就业保障金的情况
D.与劳动者订立劳动合同的情况
[单选题]（2020年真题）根据《劳动保障监察条例》下列事项中，属于劳动保障行政部门实施劳动保障监察范围的是（ ）。
A.机关工会维护职工权益的情况
B.企业代扣代缴员工个人所得税的情况
C.基金会为员工购买意外伤害保险的情况
D.公司遵守工作时间和休息休假规定的情况
[单选题]根据《劳动保障监察条例》下列事项中，属于劳动保障行政部门实施劳动保障监察范围的是（ ）。
A.机关工会维护职工权益的情况
B.企业代扣代缴员工个人所得税的情况
C.基金会为员工购买意外伤害保险的情况
D.公司遵守工作时间和休息休假规定的情况
[单选题]根据《劳动保障监察条例》，下列事项中，不属于劳动保障监察事项的是（）
A.用人单位遵守禁止使用童工规定的情况
B.用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况
C.用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况
D.用人单位一方的协商代表，由用人单位法定代表人指派
[单选题]根据《劳动保障监察条例》的有关规定，可以委托符合监察执法条件的组织实施劳动保障监察的部门是( )。
A.国务院劳动保障行政部门
B.县级人民政府劳动保障行政部门
C.没有设区的市级人民政府劳动保障行政部门
D.县级以上各级人民政府
[单选题](2017年)根据《劳动保障监察条例》，下列事项中，不属于劳动保障监察事项的是（）
A.用人单位依法纳税的情况
B.用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况
C.用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况
D.用人单位未参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况
[单选题]劳动保障行政部门有权对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为进行调查。根据《劳动保障监察条例》，调查应当自立案之日起( )个工作目完成；对情况复杂的，经批准可适当延长。
A.60
B.70
C.80
D.90
[多选题]《劳动保障监察条例》就劳动保障监察的对象、主体及其职责、劳动保障监察的实施等内容作了明确的规定，其中属于劳动监察范围的是（ ）。
A.企业
B.个体工商户
C.职业介绍机构
D.民政局
E.职业技能培训机构
[单选题]劳动保障行政部门有权对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为调查，根据《劳动保障监察条例》，调查应当自立案之日起（ ）个工作日完成；对情况复杂的，经批准可适当延长。
A.60
B.70
C.80
D.90
[单选题]根据《劳动保障监察条例》，违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，在( )内未被劳动保障部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。
A.3个月
B.半年
C.1年
D.2年
[单选题]根据《劳动保障监察条例》的规定，下列劳动保障部门的监察行为中，错误的是()。
A.某劳动保障监察部门发现甲公司有违法用工行为后，要求甲公司报送相关部门材料
B.某劳动保障监察部门收到关于乙公司拖欠工人工资的举报后，决定派检查组进入乙公司生产车间进行检查
C.某劳动保障监察部门收到关于丙公司雇用童工的举报后，决定派一名科长只身前往调查
D.某劳动保障监察部门在2011年5月发现丁公司在2008年6月至12月期间曾雇用童工，因无人举报、投诉，决定不予查处
[单选题]根据《劳动保障监察条例》，违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，在()内未被劳动保障部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。
A.3个月
B.半年
C.1年
D.2年
[单选题]根据《劳动保障监察条例》规定（ ）可以委托符合监察执法条件的组织具体实施劳动监察工作。
A.县级以上地方人民政府
B.县、设区的市级人民政府劳动行政部门
C.省级劳动行政部门
D.国务院劳动行政部门
