更多"[多选题]绩效考评标准的设计原则主要有（ ）。"的相关试题:
[简答题]常见的绩效考评权重设计方法主要有哪几种？
[单选题]以下不是绩效考评标准设计原则的是（ ）。
A.定量准确
B.时间限制
C.先进合理
D.简明扼要
[多选题]属于绩效考评标准设计原则的是（ ）。
A.针对性原则
B.关键性原则
C.完整性原则
D.先进合理原则
E.突出特点原则
[多选题]绩效考评指标标准的评分方法主要有（ ）。
A.分数法
B.函数法
C.自然数法
D.常数法
E.直接数法
[单选题](2016年5月)下列不属于绩效考评标准设计原则的是() 。
A.定量准确
B.时间限制
C.先进合理
D.简明扼要
[简答题]简述绩效考评指标体系设计的程序以及绩效考评标准的设计原则。
[多选题](2015年11月)绩效考评指标标准的评分方法主要有 （ ）
A.分数法
B.函数法
C.自然数法
D.常数法
E.直接数法
[多选题]绩效考评标准的设计原则包括()
A.定性明确的原则
B.定量准确的原则
C.先进合理的原则
D.简明扼要的原则
E.突出特点的原则
[多选题]减小绩效考评误差的方法主要有（ ）。
A.由多个考评者一起来参与
B.重视绩效考评过程中各个环节的管理
C.采用360度的考评方式
D.建立以行为和成果为导向的考评体系
E.一切从实际出发，有的放矢
[多选题]绩效考评周期的影响因素主要有（ ）。
A.绩效考评周期与绩效指标
B.企业所在行业与考评周期
C.职位层级与考评周期
D.职位类型与考评周期
E.绩效管理实施的时间与考评周期
[多选题]绩效考评造成宽厚误差的原因主要有( )
A.考评标准和方法主观性强
B.评价标准过低
C.拟压缩提薪或奖励人数比例
D.评价标准过高
E.为缓和上下级关系，给考评者过高的评价
