更多"[单选题]根据《职业病防治法》,用人单位不得安排()从事接触职业病危害"的相关试题:
[单选题]根据《职业病防治法》,用人单位不得安排()从事接触职业病危害的作业。
A.未婚女工
B.女职工
C.未成年工
[单选题]根据《职业病防治法》,用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事()的作业。
A.其所禁忌
B.重体力劳动
C.危险
[单选题]根据《职业病防治法》,对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织()的职业健康检查,并将检查结果如实告知劳动者。
A.在岗期间
B.上岗前和在岗期间
C.上岗前、在岗期间和离岗时
[单选题]依据《职业病防治法》，对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，组织（）前的职业健康检查，并将检查结果各类告知劳动者
A.招工
B.上岗
C.休假
D.进厂
[单选题]依据《职业病防治法》，对从事接触职业病危害作业的劳动 者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，组织（）前的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。
A.招工
B.上岗
C.休假
D.进厂
[单选题]根据《职业病防治法》，( )应当督促并协助用人单位开展职业卫生宣传教育和培训，对用人单位的职业病防治工作提出意见和建议，与用人单位就劳动者反映的有关职业病防治的问题进行协调并督促解决。
A.工会组织
B.安全主管
C.单位主管
D.工会主席
[单选题]依据《职业病防治法》第五十七条的规定，用人单位应当按照规定对从事接触职业病危害作业的劳动者给予岗位津贴，安排职业病病人进行（ ）。
A.自费诊疗
B.定期教育培训
C.疗养休假
D.治疗、康复和定期检查
[单选题]根据《职业病防治法》,用人单位应当建立、健全(),加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平,对本单位产生的职业病危害承担责任。
A.职业病防治责任制
B.管理制度
C.应急预案
[多选题]依据《职业病防治法》，用人单位与其他单位合并的，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者（ ）。
A.进行健康检查
B.酌情安置劳动者
C.进行健康咨询
D.按规定妥善安置职业病病人
E.给予一次性经济补助
[单选题]依据《职业病防治法》，用人单位应当建立、健全职业病防治（ ），加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。
A.规章制度
B.机构
C.责任制
D.组织
[多选题]根据《职业病防治法》，用人单位应当采取下列职业病防治管理措施()。
A.制定职业病防治计划和实施方案
B.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程
C.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案
D.建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度
E.建立、健全职业病危害事故应急救援预案
[多选题] 根据《中华人民共和国职业病防治法》,用人单位应该采取下列哪些职业病防治管理措施:
A.制定职业病防治计划和实施方案
B.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程
C.建立、健全职业卫生档案盒劳动者健康监护档案
D.建立、健全职业病危害事故应急救援预案
[单选题]《职业病防治法》中规定,用人单位的( )应当接受职业卫生培训,遵守职业病防治法律、法规,依法组织本单位的职业病防治工作。
A.专职安全管理人员
B.主要负责人
C.主要负责人和职业卫生管理人员
D.职业卫生管理人员
[单选题]根据《职业病防治法》,工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规,侵犯劳动者合法权益的行为,有权()。
A.责令停产
B.给予行政处罚
C.要求纠正
