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[单选题]对自己未来职业生涯规划的有效途径是( )。
A.学习相关课程
B.对自己进行职业能力测试评价
C.向指导教师咨询
D.上述都是
[单选题]职业生涯规划侧重于职业生涯的( )，职业生涯管理侧重于职业生涯的( )。
A. 外在方面 内在方面
B. 具体方面 抽象方面
C. 内在方面 外在方面
D. 组织方面 个体方面
[多选题]个人层面的职业生涯规划是指个体根据自己的职业理想以及对（ ）的分析，制定职业发展策略和职业发展计划的过程。
A.择业愿景
B.外部环境
C.成长要求
D.自身条件
[单选题]职业生涯规划的核心是( )，它对确定职业规划具有本质意义。
A. 职业道德
B. 职业价值观
C. 自我认知
D. 环境认知
[判断题] 进行个人职业生涯规划，有利于重新认识自己的价值并使其增值。
A.正确
B.错误
[单选题] 大学生的职业生涯规划最主要的两大目标包括职业生涯的发展和()。
A.职业生涯的决定；
B.帮助学生自我了解；
C.获取有关工作的知识；
D.整合有关自我和职业的知识
[判断题] 天学生的职业生涯规划最土安的标包括职亚生涯的友展和职亚生涯的决定。
A.正确
B.错误
[单选题]对自己的兴趣、价值观、爱好、特长、内在动机和需求等因素进行分析这一过程处于职业生涯规划的( ）阶段。
A. 自我评估和职业定位
B. 职业生涯机会评估
C. 职业目标的设定
D. 职业选择
[单选题]下列关于职业生涯规划的叙述，不正确的是（）
A.职业生涯规划就是一个人有意识地计划个人工作的全过程
B.正确合理的职业生涯规划是事业取得成功的关键因素
C.不管在什么情况下都要坚定不移地按照规划执行
D.制定职业生涯规范，有利于认识特质，发掘潜力，实现长远发展
[多选题]职业生涯规划与管理对企业的意义包括( )。
A. 可以稳定员工队伍，减少人员流失
B. 进行有效的职业生涯管理，提高企业的绩效
C. 重视职业生涯规划和职业生涯管理，有助于企业文化的建设和推进
D. 有助于员工实现自己的职业目标和职业理想
[单选题]下列职业生涯规划与管理理论中，不是以年龄增长为主要依据的是( )。
A. 萨柏的职业发展理论
B. 格林豪斯的职业发展理论
C. 沙因的职业发展理论
D. 帕森斯的特质一因素理论
[单选题]确立目标是制定职业生涯规划的关键，我们要在自我评价和( )的基础上，保证目标适中，不可过
高或过低。
A.他人评价
B. 环境分析
C.家庭选择
D.实际能力
[判断题] 职业生涯规划有明确的方向和可操作性, 要求目标要明确, 阶段要清晰, 至于措施则不需要太具体。
A.正确
B.错误
[判断题]职业生涯规划有明确的方向和可操作性,要求目标要明确,阶段要清晰,至于措施则不需要太具体。
A.正确
B.错误
[单选题]努力学习文化专业知识、增强科技意识、加强（）是提高职业能力的有效途径。(1.0分)
A.求知意识
B.理论知识培训
C.创新意识
D.专业技能练习
[判断题] 生涯规划和择业目标不恰当是大学生心理问题的一个表现形式。
A.正确
B.错误
[单选题]和校园高考王者基于新高考改革,为高一至高三的学生及家长提供选科指导、生涯规划、成绩提升和（）等服务
A.互动课堂;
B.拍照搜题;
C.走班排课;
D.志愿填报
E.略
F.略
G.略
