更多"[多选题]未按规定记载考勤、纸质考勤（ ）、（ ）、（ ），属一"的相关试题:
[判断题]员工不主动打卡、请假、补卡，造成系统记载的考勤信息反映出员工本人劳动纪律违纪的，视同为事实上劳动纪律违纪，按照《员工劳动纪律管理办法》中员工劳动纪律违纪考核处分标准落实对员工本人的考核。
A.正确
B.错误
[单选题]记载考勤应每班2 次，即上班后清查人员到岗情况，据实（ ），下班前（ ）。
A.清点人数，记录考勤
B.记录时间，记录考勤
C.记录考勤，进行复核
[判断题]计量纸质档案的保存应按国家法律法规、公司相关制度明确规定必须采用纸质文档方式保存的、在工作中客户履行签字确认手续需要保存留证的纸质文档，应采用纸质档案保存。
A.正确
B.错误
[判断题]《中国铁路运输收入管理规定》第六十四条规定，客货纸质票据保管期限为5年。
A.正确
B.错误
[单选题]《中国铁路运输收入管理规定》第六十四条规定，客货纸质票据的数据信息保管期限为（）年。
A.1
B.2
C.3
D.5
[单选题]根据《考勤、加班管理制度》要求,纸质考勤谎报、瞒报员工出勤,经行政人事部查询属实的,考核单位负责人1000元/次。情节严重的,由( )调查处罚。
A.行政人事部
B.生产质量部
C.企管法规部
[简答题]根据《考勤、加班管理制度》要求,月末纸质考勤汇总,经单位负责人审查签字后由分管领导审批,于次月_(1)_日前报公司行政人事部。(阿拉伯数字)
[多选题]根据《国家电网公司员工奖惩规定》，违规违纪行为造成的经济损失分为（）等级。
A.A.一般
B.B.较大
C.C.重大
D.D.特大
[判断题]根据《考勤、加班管理制度》要求,纸质考勤每月2日前报行政人事部,迟交1天,考核单位负责人100元/天,特殊原因以行政人事部下发通知为准,不进行考核。
A.正确
B.错误
[单选题]根据《考勤、加班管理制度》要求,纸质考勤每月2日前报行政人事部,迟交1天,考核单位负责人( )元/天,特殊原因以行政人事部下发通知为准,不进行考核。
A.50
B.100
C.200
[判断题]在规定的考勤时间，30分钟以上无故未到岗（脱岗）为旷工。( )
A.正确
B.错误
[单选题]在规定的考勤时间，( )以内无故未到岗（脱岗）为迟到（早退）。
A. 15分钟
B. 30分钟
C. 45分钟
D. 60分钟
[多选题]( )按照相关规定继续以纸质方式办理，保留现行文件流转程序不变，连同货物一起随车传递至到站。
A.国际联运运单
B.商务记录
C.货运记录
D.添附文件
[单选题]行政处分是国家行政机关根据行政法规的有关规定,对有违纪行为的人民警察的惩罚。行政处分种类包括( )。
A. 通报批评、警告、记过、降级、撤职、开除
B. 通报批评、警告、记过、降职、降低警衔、开除
C. 警告、记过、记大过、降级、撤职、开除
D. 警告、记过、记大过、降职、撤职、取消警衔
