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[单选题]人力资本战略的( )模式强调企业所有员工都参与战略制定与实施。
A.指令型
B.变革型
C.合作型
D.文化型
[单选题]在战略实施中，把参与成分扩大到了企业的较低层次，力图使整个企业人员都支持企业战略的模式属于（ ）。
A.转化型
B.合作型
C.指挥型
D.文化型
[单选题]（2020年真题）地区发展模式强调鼓励居民参与社区事务，通过自主互助方式解决社区问题，推动社区发展。下列工作内容中，体现社会工作者“教育者”角色的是（ ）
A.主持会议，引导居民表达对社区问题的看法，提出改善建议
B.组织本社区的在职党团员开展入户关怀服务，推动社区互助
C.招募社区青少年，协助开展社区环培调查，提升其环保意识
D.组建妇女园艺小组，鼓励居民分享经验，提升家庭生活品位
[单选题]地区发展模式强调鼓励居民参与社区事务，通过自主互助方式解决社区问题，推动社区发展。下列工作内容中，体现社会工作者“教育者”角色的是（ ）
A.主持会议，引导居民表达对社区问题的看法，提出改善建议
B.组织本社区的在职党团员开展入户关怀服务，推动社区互助
C.招募社区青少年，协助开展社区环培调查，提升其环保意识
D.组建妇女园艺小组，鼓励居民分享经验，提升家庭生活品位
[简答题](2015年5月)企业人力资源发展战略模式有哪几种？如何根据外部环境和内部能力进行战略模式选择？
[单选题]企业在战略实施过程中，深入宣传发动、使所有人员都参与并且支持企业的目标和战略，这是（ ）战略实施模式。
A.指挥型
B.变革型
C.合作型
D.文化型
[单选题]企业战略从基层单位自下而上产生，并加以推进和实施，这种战略模式为（ ）模式。
A.指挥型
B.转化型
C.增长型
D.合作型
[单选题]对于企业人力资源职能部门来说，从总体发展战略出发，根据企业参与市场竞争的经营战略目标的要求，（ ）地做出人力资源发展战略决策是自己义不容辞的责任。
A.适时
B.准确
C.必须
D.应该
[单选题]企业高层领导决定企业战略，并强制下级管理人员实施，这种战略实施模式为（ ）模式。
A.指挥型
B.转化型
C.增长型
D.合作型
[单选题]企业高层领导确定企业战略，并强制下级管理人员实施。这种战略实施模式为()模式。
A.指挥型
B.转化型
C.增长型
D.合作型
[单选题]企业高层领导确定企业战略，然后安排下层管理人员执行。这种战略实施模式为（ ）模式。
A.指挥型
B.转化型
C.增长型
D.合作型
[单选题]构建企业薪酬战略应当强调的基本目标不包括（ ）。
A.效率
B.公平
C.合法
D.合理
[单选题]我国卫生发展战略在卫生服务模式上，强调
A.积极发展医疗专科服务
B.积极发展个性化的医疗服务
C.积极发展社区卫生服务
D.积极发展综合三级医院服务
E.积极发展优质门诊服务
[多选题]构建企业薪酬战略应当强调三大基本目标，包括()。
A.效率
B.绩效
C.公平
D.合法
E.公正
[单选题]企业战略管理者及参与战略实施者根据战略目标和行动方案，对战略的实施状况进行全面的评审，及时发现偏差并纠正偏差的活动称为（ ）。
A.战略制定
B.战略实施
C.战略控制
D.战略评价
