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[判断题]加班工资是用人单位安排职工在正常工作时间以外加班工作而支付的劳动报酬。
A.正确
B.错误
[单选题]用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与（ ）或者职工代表平等协商确定。
A. 董事会
B. 监事会
C. 工会
D. 职工代表大会
[单选题]企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立（ ）。
A.固定期限劳动合同
B.无固定期限劳动合同
C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同
D.集体合同
[判断题]安排职工加班加点工作而支付的劳动报酬，必须以加班工资名义支付，并在职工工资单上如实反映。
A.正确
B.错误
[单选题]安排职工加班加点工作而支付的劳动报酬，必须以加班工资名义支付，并在职工（）上如实反映。
A.工资单
B.奖金单
C.发放单
D.签收单
[判断题]安排职工加班加点工作而支付的劳动报酬，可以以奖金的名义支付。
A.正确
B.错误
[单选题]安排职工加班加点工作而支付的劳动报酬，必须以（）名义支付，并在职工工资单上如实反映。
A.奖金
B.加班工资
C.岗位工资2
D.岗位工资
[单选题]( )代表员工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。
A. 办公室(党委办公室)
B. 人力资源部
C. 工会
D. 法律合规部
[单选题]用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经（）讨论。
A.职工代表大会
B.全体职工
C.职工代表大会或者全体职工
D.部分职工
[单选题]用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、 保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者 重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与( )或者职工代 表平等协商确定。
A.董事会
B.监事会
C.工会
D.职工代表大会
[多选题]《劳动合同法》规定:用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、( )、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。
A.休息休假
B.劳动安全卫生
C.保险福利
D.职工培训
[单选题] .(单选题). 用人单位在制定,修改或者决定有关劳动报酬,工作时间,休息休假,劳动安全卫生,保险福利,职工培训,劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与( )或者职工代表平等协商确定
A.董事会
B.监事会
C.工会
D.职工代表大会
[单选题]（）指各单位在劳动报酬和生活费以外实际用于职工个人和集体的费用。
A.福利费用
B.人工成本
C.住房费用
D.劳动保护费用
[判断题]加班工资是对职工超额劳动和做出特殊贡献，与职工岗位履职履责考核结果挂钩的劳动报酬。
A.正确
B.错误
[单选题]（）是指职工为企业提供了正常劳动后，企业按规定的工资政策支付给职工的各种劳动报酬，是职工实际上的工资收入。
A.实付工资
B.工资收入
C.应付工资
D.全部收入
[单选题] 我国《劳动法》规定，安排劳动者延长劳动时间的，用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的( )的工资报酬。
A.100%
B.150%
C.200%
D.300%
[单选题]我国《劳动法》规定，安排劳动者延长劳动时间的，用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的( )的工资报酬。
A.100%
B.150%
C.200%
D.300%
[单选题]根据《劳动法》的规定，安排劳动者延长劳动时间的，用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间的（）的工资报酬。
A.100%
B.150%
C.200%
D.300%
