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[单选题].人工成本主要包括职工资总额、社会保险费用、职工福利费用、职工教育经费、劳动保护费用、职工住房费用、工会经费和其他人工成本支出。其中（）是主要组成部分。
A.职工工资总额
B.社会保险费用
C.职工福利费用
D.职工住房费用
[填空题]人工成本主要包括：职工工资总额、社会保险费用、职工福利费用、职工教育经费、劳动保护费用、职工住房费用和其他人工成本支出。其中()是主要组成部分。
[填空题]公司各单位编制福利计划时，福利计划报表包括（ ）、福利项目支出人数及其他相关信息。
[单选题]人工成本多维指标体系的预警监控机制的过程指标中，人工成本结构方面，包括工资、福利、保险及住房费用、工会经费、教育培训经费和其他六项内容，用各分项（）表示。
A.人工成本占比;人工成本偏差率
B.人工成本增量；人工成本偏差率
C.人工成本占比；人工成本完成率
D.人工成本增量；人工成本完成率
[单选题]3.公司福利计划调整的流程包括：申请、（）、调整。
A.汇总
B.编制
C.审核
D.审批
[单选题]8.9.、福利计划编制内容包括（）和编制说明两部分。
A.福利计划报表
B.福利年报
C.福利报告
D.福利月报
[单选题].根据《国家电网公司福利计划管理暂行办法》，超本年度下达福利计划执行的单位，在核定下年度福利计划时（）超计划部分。
A.多倍核减
B.适当核减
C.核减
D.双倍核减
[单选题]8.7、福利计划编制应符合公司统一管理制度和执行标准的规定包括的项目有（）。
A.困难补助费
B.医疗费
C.职工疗养费
D.探亲假路费
[单选题]830员工个人绩效计划应包括被评估者信息、评估者信息、（ ）、指标值的设定、各指标权重、绩效评估周期、能力发展计划等。
A.工作职责
B.岗位职责
C.关键职责
D.主要指标
[多选题]施工计划的统计指标指各部门施工计划的（）。
A.兑现率
B.变更率
C.时间利用率
D.计划比重
[单选题]以公司战略目标指标体系为依据制定公司发展规划指标、综合计划指标、预算指标、对标指标、( )等各类指标, 并逐级进行指标分解,确保指标有机衔接。
A.出勤指标
B.健康指标
C.绩效考核指标
D.工作考核指标
[填空题]员工福利费包括职工福利费、()和非货币性福利。
[单选题]员工个人绩效计划应包括被评估者信息、评估者信息、( )、指标值的设定、各指标权重、绩效评估周期、能力发展计划等。
A.工作职责
B.岗位职责
C.关键职责
D.主要指标
[单选题]省公司、直属单位（）负责本部独生子女费、食堂经费、福利机构经费等福利计划的落实工作。
A.人力资源部
B.后勤工作管理部
C.工会
D.办公室
[单选题]员工福利项目包括职工福利费、( )、非货币性福利等。
A.实物福利;
B.辞退福利;
C.服务福利;
D.休假福利;
[单选题].未纳入福利计划的职工福利项目，各单位(____)统筹安排资金支出，列支相关费用。
A.不得
B.可以
C.经审批后可以
D.在不超过工资总额比例1.4%范围内
[单选题]128.员工个人绩效计划应包括被评估者信息、评估者信息、(____)、指标值的设定、各指标权重、绩效评估周期、能力发展计划等。
A.A.工作职责
B.B.岗位职责
C.C.关键职责
D. D.主要指标
[单选题]省公司、直属单位的后勤工作管理部门负责本部独生子女费、（）、福利机构经费等福利计划的落实工作。
A.职工困难补助费
B.食堂经费
C.医疗费
D.供暖费补贴
