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[简答题]假设您是销售部的经理，小张是您的下属，小张今年超额完成了工作指标，但您知道这有很大的市场偶然性，其他下属的业绩也都超出了预期。小张还存在对市场变化的敏感性不强、工作缺乏条理性等问题，在360度评估中，各评价方在计划性、沟通能力等指标中对其打分都比较低，而小张的自评分数却不错。
其他部门的同事曾在私下场合向您反映小张在与他们合作时刚愎自用、缺乏团队精神等问题。现在您要和小张进行绩效反馈面谈：
（1）与小张进行绩效面谈，应该遵循什么样的步骤?
（2）与小张进行绩效面谈，应该怎样指出他的不足?
（3）如果小张在绩效面谈后提出希望你帮助她进行自己的职业生涯规划，你重点要为他分析哪些问题?
[判断题]客户经理小张与客户老王之间比较熟悉，银行发行一款产品后，由于老王在家，小张告知老王需要进行产品适合度评估。于是，小张将评估问卷随身带到老王家里，老王一一作了解答。小张这种行为合规。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]经理：小张，这星期你怎么上班总是迟到？
小张：经理，不要只盯着我哟！小李有时比我到的还要晚！
以下哪项的对话方式与上述最为不同？（ ）
A.丈夫：老婆，你有没有觉得最近你特别爱发火？ 妻子：你什么意思！你有没有觉得最近你特别爱唠叨？
B.乘客：师傅，开车时你怎么还打手机啊？ 司机：你乱嚷什么！把我惹火了，一车人的安全你负责？
C.老师：小明，你最近上课怎么老不注意听课？ 学生：老师，我注意听讲了但是听不懂！听不懂我怎么听？
D.顾客：老板，你们卖的馄钝里怎么有股怪味呢？ 老板：你是何居心！你是哪家馄钝店派来的捣蛋鬼？
[单选题]某公司招聘业务经理，小张和小李前来应聘。小张说：“如果我做了业务经理，我会积极进取，开拓新业务。”小李说：“如果我做了经理，我会优化管理，精减人员。”最终，他们其中一人当上业务经理，并顺里你实现了自己的工作主张。
由此可知，以下说法必定为真的是（ ）
A.该公司不仅开拓了新业务，还精减了人员
B.如果该公司开拓了新业务，那么肯定是小张当上了业务经理
C.如果该公司精减了人员，那么肯定是小李当上了业务经理
D.如果该公司没有开拓新业务，就肯定精减了人员
[判断题]客户老李到商业银行理财室咨询保险产品相关情况，经理小张发现理财室里的保险产品宣传材料已经没有了，便拿出一份存档的宣传材料递给客户老李，并复印了一份宣传材料进行存档，该行为符合规定。（ ）
A.正确
B.错误
[不定项选择题]共用题干
某公司为了提升公司的业绩，通过对外招聘的方式，招聘了一名新的业务经理小张，小张在笔试方面表现非常优异。公司对他寄予了厚望。此外，小张培养了一名得力助手，非常优待他，但是对其他员工要求非常的严格，而且并不喜欢采纳员工的意见，因而和下级相处的并不好。一年过去了，公司董事会在他续任的问题上产生了分歧。
该公司对于需要应聘的职位应该采用()的方法。
A.论文式笔试
B.结构化面试
C.半结构化面试
D.非结构化面试
[单选题]陈经理今天将乘飞机赶回公司参加上午10点的重要会议。秘书小张告诉王经理：如果陈经理乘坐的飞机航班被取消，那么他就不能按时到达会场。但事实上该航班正点运行，因此，小张得出结论：陈经理能按时到达会场。王经理回答小张：“你的前提没错，但推理有缺陷；我的结论是：陈经理最终将不能按时到达会场。”
以下哪项对上述断定的评价最为恰当（ ）
A.王经理对小张的评论是正确的，王经理的结论也由此被强化
B.虽然王经理的结论根据不足，但他对小张的评论是正确的
C.王经理对小张的评论有缺陷，王经理的结论也由此被弱化
D.王经理对小张的评论是正确的，但王经理的结论是错误的
[单选题]小刘、小张、小赵三人需要定期向经理汇报工作，小刘每 3 个工作日汇报一次，小张每 5 个 工作日汇报一次，小赵每 6 个工作日汇报一次。 本周一三人同时向经理做了工作汇报，问 几周后，三人又在同一天向经理汇报工作 （一周 5 个工作日）
A.3
B.4
C.5
D.6
[单选题]假设“如果甲是经理且乙不是经理。那么丙是经理”为真．由以下哪个前提可推出“乙是经理”的结论?（）
A.甲和丙都不是经理
B.甲和丙都是经理
C.甲不是经理，丙是经理
D.甲是经理．丙不是经理
[多选题]某单位拟就一起重大责任事故的处理向上级机关书面请示。秘书小张提议将请示同时抄送给下属单位，要求他们引以为戒，重视安全生产。防止类似事故再度发生。关于小张的提议，下列说法正确的有( )
A.提议很好，可以同时抄送给各下属单位，希望引以为戒
B.提议很好，但应请示上级机关并获得批准之后再抄送
C.请示是上行文，不能同时抄送下级机关
D.经本机关领导同意，可另行向下属单位发文，希望引以为戒
[单选题]小张在某企业正式工作已满一年，企业每月付给他3000元的工资，假设该企业所在地区的最低工资标准是3700元／月，按法律规定，小张可得到的赔偿金为( )元。
A.1680
B.4200
C.8400
D.16800
[不定项选择题]共用题干
小张是某公司的部门主管.他对下属的困难始终给予理解和帮助，并且善于与他人合作，积极听取不同的意见，经常出面为大家化解冲突，员工们都认为他是一个很有亲和力的领导.最近公司准备裁员，要求小张从他所在部门的员工中辞退一人，这让小张感到十分棘手和苦恼.
小张的决策风格特征是().
A.模糊耐受性高
B.对人和社会比较关注
C.模糊耐受性低
D.喜欢困难的决策
