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[单选题]公司鼓励员工制止“三违”行为，经公司核实属实按以下标准给予奖励。制止本制度5.2.3条、5.2.4条违章情况，给予制止人奖励（）元；制止A类违章，给予制止人奖励800元；制止B类违章，给予制止人奖励600元；制止C类违章，给予制止人奖励400元；制止D类违章，给予制止人奖励200元；制止相关方违章，给予制止人奖励100元；多人制止同一事件，给予最先制止人奖励，公司管理人员制止不给予奖励
A.1500
B.1200
C.1000
D.900
[单选题]公司班组长以上管理人员均有查处“三违”行为的()，全体员工均有举报“三违”行为的权利。
A.责任和义务
B.目标各指标
C.考核和指标
D.责任和指标
[判断题]公司班组长以上管理人员均有查处“三违”行为的责任和义务，员工无权举报三违。
A.正确
B.错误
[判断题]作业过程出现三违行为，任何人发现违章行为均有权制止和举报。（）
A.正确
B.错误
[多选题]为了确保安全生产，施工现场必须严格制止三违现像的发生，“三违”是指( )。
A.违章指挥
B.违章作业
C.野蛮施工
D.酒后作业
E.违反劳动纪律
[多选题]各部门负责本部门员工“三违”行为的（）。
A.检查
B.考核
C.违章约谈
D.培训教育
E.统计分析
[多选题]【远航学校】为了确保安全生产，施工现场必须严格制止三违现像的发生，“三违”是指（ ）。
A.违章指挥
B.违章作业
C.野蛮施工
D.酒后作业
E.违反劳动纪律
[判断题]安全检查中发现员工违章行为的,依据公司《“三违”行为管理规程》对违章人员进行100%处罚,并对当班班长按该违章行为考核标准(下同)进行40%处罚,同岗位操作人员进行20%处罚。( )
A.正确
B.错误
[单选题]公司“三违行为”管理流程为（）
A.检查、考核、违章约谈、培训教育、统计分析
B.检查、培训教育、违章约谈、考核、统计分析
C.检查、违章约谈、考核、培训教育、统计分析
D.检查、考核、违章约谈、培训教育
