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[单选题] 每年（）之前，各单位报送工资总额计划执行情况报告。
A.11月10日
B.11月1日
C.10月20日
D.10月10日
[单选题] 省公司人资部对工资总额计划执行情况进行监督管理，对于工资总额计划执行情况与时间进度偏差较大又无正当理由的单位，将予以（），督促其采取应该措施。
A.绩效考核
B.追究责任
C.处分
D.预警
[单选题]新兴业务单位主要以工资总额预算执行情况以及利润总额、（ ）等为依据，重点对各单位预算执行是否符合预算目标、分配要求等有效性进行清算评价。
A.单位人工成本
B.人工成本总额
C.人工成本利润率指标完成情况
D.利润目标完成率
[单选题]各单位应按季度报送财务日常稽核监督报告，报告主要内容包括（ ）。
A.自查自纠报告
B.稽核监督发现的主要问题及整改完成情况
C.整改报告
D.归档情况
[单选题]各单位每年应制定本单位企业文化建设工作规划和年度实施推进方案以及（ ）创建计划。
A.标准化车间、示范车间
B.示范车间、示范班组
C.示范单位、示范班组
D.标准化车间、标准化班组
[多选题]人力资源计划中人均素质当量计划是在参考历年指标值的基础上，根据各单位每年（ ）情况，综合计算确定。
A.专业技术资格考核
B.技能鉴定
C.员工招聘
D.人才评价
E.教育培训
[判断题]安全技术部每年8月至12月组织各单位编制下一年度运输计划，每年5月至6月组织各单位编制下半年度运输调整计划。
A.正确
B.错误
[判断题]各单位应每年对所属单位有计划、有重点的开展财务专项检查，至少每五年对所属单位做到全面覆盖。
A.正确
B.错误
[单选题]内审部门应每年向行领导报送全辖审计发现问题综述报告，以下哪项不是系统报告中应当报送的( )。
A.审计成果运用情况
B.主要审计发现
C.风险评估和审计建议
D.当年审计项目情况
