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[多选题]《宪法》明确规定,国家通过各种途径,( ),并在发展生产的基础上,提高劳动报酬和福利待遇。
A.创造劳动就业条件
B.提高劳动强度
C.加强劳动保护
D.改善劳动条件
[判断题]( )用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的,劳动者可以通过劳动仲裁部门批准与用人单位解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题] 坚持多劳多得,着重保护劳动所得,增加劳动者特别是机关劳动者劳动报酬,提高劳动报酬在初次分配中的比重。
A.正确
B.错误
[判断题]坚持多劳多得，着重保护劳动所得，增加劳动者特别是机关劳动者劳动报酬，提高劳动报酬在初次分配中的比重。
A.正确
B.错误
[单选题]用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者()支付劳动报酬。
A.提前
B.及时分期
C.提前足额
D.及时足额
[单选题]用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者( )支付劳动报酬。P26
A.提前
B.及时分期
C.提前足额
D.及时足额
[判断题]拒不支付劳动者的劳动报酬,尚未造成严重后果,在刑事立案前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以认定为情节显著轻微危害不大,不认为是犯罪。
A.正确
B.错误
[多选题]工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为依据,劳动报酬总额包括:
A.在岗职工工资总额;
B.不在岗职工生活费;
C.聘用、留用的离退休人员的劳动报酬;
D.外籍及港澳台方人员劳动报酬以及聘用其他从业人员的劳动报酬。
[单选题]劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位()向劳动者支付劳动报酬。
A.可以
B.不必
C.应当
D.不得
[判断题]劳动合同应当以书面形式订立，并具备劳动合同期限；工作内容；劳动保护和劳动条件；劳动报酬；劳动纪律；劳动合同终止的条件；违反劳动合同的责任等条款。
A.正确
B.错误
[单选题]劳动合同被确认无效,但劳动者已付出劳动的,用人单位向劳动者支付劳动报酬的数额,应当( )。
A.按照当地最低工资标准支付
B.按照本单位平均工资支付
C.参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定
D.按照上年度职工平均工资支付
[判断题]用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同
A.正确
B.错误
[单选题]工会维护职工获得劳动报酬权利,监企业严格执行国家有关工资的规定,促进职工尤其是( )职工工资与企业经济效益和国家经济社会发展同步增长。
A.管理人员
B.技术人员
C.一线
