更多"[判断题]段、车间要每月对违反安全“红线”情况进行梳理分析，深入查找倾"的相关试题:
[判断题]作业人员触碰“安全红线”80%考核当月安全绩效奖，年内累计发生两次及以上违反“安全红线”行为的，除上述考核外，给予强制性离岗培训一个月。( )（《乌鲁木齐铁路局 “安全红线”问题管理办法》乌铁安〔2017〕319号）
A.正确
B.错误
[判断题]无证驾驶机动车辆也属于违反安全红线。/*南车安（2020）133号文《南宁车务段安全红线管理实施办法》第4条*/
A.正确
B.错误
[判断题]在动车组上吸烟也属于违反安全红线。/*南车安（2020）133号文《南宁车务段安全红线管理实施办法》第4条*/
A.正确
B.错误
[判断题]无证驾驶机动车辆也属于违反安全红线。
A.正确
B.错误
[判断题]在动车组上吸烟也属于违反安全红线。
A.正确
B.错误
[判断题] 安全考核分为事故(事件)责任考核和违反安全管理红线行为考核
A.正确
B.错误
[判断题]对违反铁路网络安全红线管理的，发现后一律开除。
A.正确
B.错误
[单选题]根据阳江公司安全质量红线制度，对于YJNPC违反安全质量黄线要求尚未造成严重后果的个人，滚动在12个月再次违反的( )。
A.由质保部和安全防护部处理
B.以培训教育为主
C.安全总监诫勉谈话、责令书面检讨，并在个人绩效中加以体现
D.需启动纪律处分、组织处理流程，给予降职（至少降二级）、撤职或除名处分，具体按照《集团员工违规违纪处理规定》执行
[单选题]巷道掘进施工没有坚持（）的违反王庄煤矿安全红线规定。
A.先掘后探
B.边掘边探
C.有掘必探
D.以掘代探
[单选题]违反红线禁令行为,对于违反禁令的员工,由安全监督部门组织相关职能部门对其进行(),经业务部门、安质部门重新组织安全、技能考试合格后方可上岗工作,取消()。
A.进行诫勉谈话,年度先进评比资格
B.进行安全约谈并记录,工作负责人
C.进行诫勉谈话,年度安全先进评比资格
D.进行安全约谈并记录,个人年度安全先进评比资格
[判断题]段安全红线分为《青岛动车段岗位通用安全红线范围》和《青岛动车段岗位个性安全红线范围》。
A.正确
B.错误
