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[单选题]当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，可以要求用人单位应按照劳动者在劳动合同解除或者终止前（ ）平均工资的（ ）按月支付经济补偿。
A.6个月，15％
B.6个月，30％
C.12个月，15％
D.12个月，30％
[单选题]当事人在劳动合同或保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了义务，要求有人单位按照劳动者在劳动合同解除或终止前l2个月平均工资的（ ）按月支付经济补偿的。人民法院应予支持。
A.15％
B.20％
C.25％
D.30％
[单选题](2016年5月)对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿，但竞业限制的期限不得超过（ ）。
A.12个月
B.18个月
C.24个月
D.30个月
[单选题]当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，当事人解除劳动合同后，因用人单位的原因在一定期限内不予支付劳动者经济补偿的，劳动者可以要求解除竞业限制的约定。该期限为（ ）。
A.1个月
B.3个月
C.6个月
D.2年
[多选题]用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，下列劳动合同中竞业限制条款的约定内容没有违反《劳动合同法》的规定有、
A.甲公司与其单位所有劳动者约定、劳动者违反竞业限制约定的，应当向用人单位支付违约金
B.甲公司与其单位新任总经理约定、终生不得到与甲公司有竞争关系的乙公司工作
C.王五是一名普通员工，但掌握了甲公司的某项秘密技术，甲公司与王五约定、离开单位一年内不得去与甲公司有竞争关系的任何企业工作，此间甲公司支付相应经济补偿，王五违反约定将支付违约金
D.赵六是一名高级技术人员，甲公司与赵六约定、离开单位一年内不得自己办企业，生产或者经营与甲公司生产经营的同类产品，此间甲公司支付相应经济补偿，赵六违反约定将支付违约金
[判断题]：劳动合同因劳动者退休而终止的，保密协议、竞业限制约定仍具有约束力。
A.正确
B.错误
[判断题]：达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁。
A.正确
B.错误
[多选题]当事人在仲裁协议中约定了两个仲裁机构，关于该仲裁协议的说法，正确的有（ ）。
A.该仲裁协议当然无效
B.一方当事人可任意选择其中一个仲裁机构仲裁
C.当事人不能就仲裁机构选择达成一致的，该仲裁协议无效
D.当事人共同选定其中一个仲裁机构的，该仲裁协议有效
E.一方当事人应按排列顺序确定仲裁机构
[多选题]当事人在仲裁协议中约定了两个仲裁机构，关于该仲裁协议效力的说法，正确的有()。
A.该仲裁协议当然无效
B.一方当事人可任意选择其中一个仲裁机构仲裁
C.当事人不能就仲裁机构选择达成一致的，该仲裁协议无效
D.当事人共同选定其中一个仲裁机构的，该仲裁协议有效
E.一方当事人应按排列顺序确定仲裁机构
[多选题]当事人在仲裁协议中约定了两个仲裁机构，关于该仲裁协议效力的说法，正确的有( )。（2012）
A.该仲裁协议当然无效
B.当事人不能就仲裁机构选择达成一致的，该仲裁协议无效
C.一方当事人可任意选择其中一个仲裁机构仲裁
D.一方当事人应按排列顺序确定仲裁机构
E.当事人共同选定其中一个仲裁机构的，该仲裁协议有效
[单选题]发生劳动争议的劳动者一方当事人在（ ）以上适用劳动争议处理的特别程序。
A.3 人
B.5 人
C.10 人
D.30 人
[单选题]根据劳动合同法律制度的规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，但竞业限制的期限不能超过自解除或者终止劳动合同后一定期限，该期限为（ ）。
A.6个月
B.1年
C.2年
D.3年
[单选题]劳动者一方当事人在（）人以上的集体劳动争议，应根据国家劳动法律法规的规定使用劳动争议处理的特别程序。
A.3
B.10
C.15
D.30
