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[单选题]对存在年度真烟跨地市异常流动总量占全省卷烟异常流动总量比重,大地市高于( )、小地市高于( )的,在追究相关人员责任的同时,扣罚主要负责人4000元/次,扣罚其他班子成员每人3200元/次;扣罚单位工资总额10万元/次。( )
A.10%,20%
B.15%,15%
C.10%,15%
D.15%,10%
[单选题]《江西省烟草专卖局办公室关于切实加强卷烟规范经营
工作的通知》规定,对于真烟跨地市一次性异常流动数量在( ),一经发现,根据调查情况对市级局(公司)追责问责。
A.10万支(含)以上或者案值金额在10万元(含)以上的
B. 30万支(含)以上或者案值金额在30万元(含)以上的
C. 50万支(含)以上或者案值金额在50万元(含)以上的
D. 70万支(含)以上或者案值金额在70万元(含)以上的
[单选题]一次性异常流动数量在50万支(含)以上或者案值金额在50万元(含)以上的,对市级局(公司)主要领导和分管领导( )。
A. 约谈
B. 诫勉谈话
C.追责问责
D.行政处分
[单选题]年度真烟省内跨地市异常流动量排名前3位但同比下降( )(含)以上,不予扣罚。( )
A.10%
B.20%
C.30%
D.40%
[单选题]获得地市公司级竞赛考试类个人一等奖，一次性奖励（ ）。
A.2000$
B.$1500$
C.$1000$
D.800
[单选题]对公司有规定、内容健全、员工执行到位且“八个环节”监管未发现异常的,但真烟异常流动治理效果不明显的,界定为( )。
A.员工违规操作
B.员工操作失误
C.市场管控不力
D.内部监管不力
[多选题]严查真烟异常流动的三个一批,即( )
A.坚决查处一批幕后大户
B.打掉一批不法烟贩
C.捣毁一批地下网络
D.端掉一批非法集散市场
[单选题]地市公司级优秀专家人才一次性奖励（ ）元，年度履职考核奖薪点数为（ ）。
A.2000,2000$
B.$5000,4000$
C.$6000,6000$
D.80006000
[多选题]内管部门对发现的问题或真烟异常流动情况,应( )。
A.分析原因
B.提出建议
C.实地核查
D.推动整改
[单选题]发生( )万支(万元)以上的重大真烟异常流动案件,需要启动调查处理。
A. 20
B. 30
C. 50
D. 80
[填空题]需要启动调查处理的情形,包括发生20万支(万元)以上的重大( )异常流动案件。(专卖管理监督工作指引)
[填空题]一次性外流()的省外、省内异地和各地市跨县区的本地真烟外流案件,由省局内管处牵头,会同专卖、营销、配送、财务等相关部门组成联合调查组开展倒查。
[填空题]各单位专卖、内管部门要如实上报查处真烟异常流动案件,杜绝不及时上报、( )有码不抄不报等行为。
[填空题]销量10万箱以下的地市级公司,规格数量( )个以内;销量10万-20万箱的地市级公司,规格数量( )个以内;省会城市和销量20万箱以上的地市级公司,规格数量( )个以内。
