[单选题]工作的自主性有助于员工()。
A.感受到工作的稳定性
B.体验到工作的单调性
C.体验到工作的责任
D.感受到工作的安全性

更多"[单选题]工作的自主性有助于员工()。"的相关试题:

[多选题]在目标设置过程中，（）有助于降低员工的压力。
A.目标比较具体
B.目标具有可测性
C.目标富于挑战性
D.员工能获得及时反馈
E.目标具有时限性

[单选题]下列（）不属于较高工资有助于提高员工的生产率的原因。
A.高工资能够吸引较好的员工
B.员工十分关注自己是否受到公平的对待
C.高工资代表企业规模较大
D.大都与员工对企业认同感有很大的关系

[单选题]绩效面读方式中，（）更有助于促进员工潜能开发和全面发展
A.单向劝导式面读
B.双向倾听式面读
C.解决问题式面读
D.综合式绩效面读

[单选题]较强的外部公平感有时还有助于提高员工对()不公平的忍耐程度。
A.内部
B.外部
C.岗位
D.报酬

[单选题](2017年5月)绩效面谈方式中，（）更有助于促进员工潜能开发和全面发展
A.单向劝导式面谈
B.双向倾听式面谈
C.解决问题式面谈
D.综合式绩效面谈

[单选题]使企业界认识到增加员工对工作的满意度有助于提高劳动效率的理论是（　　）。
A.科学管理理论
B.人际关系学说
C.战略性人力资源管理
D.人力资本投资理论

[单选题]在社会服务机构中，建立社会工作专业督导制度有助于机构的正常运转，保障不同部门和员工个人的工作能够充分协调和整合。一般而言，机构都会赋予督导者()的权威和责任，促进机构工作的顺利完成。
A.知识上
B.技术上
C.行政上
D.咨询上

[判断题] ( )良好的职业道德有助于员工间保持和谐、默契的关系。
A.正确
B.错误

[多选题]有助于卷烟零售客户信任公司和员工的因素有:( )。
A.公司名称
B.公司信誉
C.与卷烟零售客户接触的员工的自身特点
D.公司服务人员与卷烟零售客户交往过程中的努力程度

[单选题]下列资料中，有助于工作分析人员明确工作的输入与输出关系的是()。
A.工作流程图
B.组织结构图
C.职位说明书
D.职位配置图

我来回答:

提交