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发布时间:2023-10-08 04:42:16

[单选题]企业组织信息的处理是指对调查研究所获得的资料进行去粗取精、去伪存真的筛选,并对资料进行科学统计和综合分析的过程。不包括( )。
A.企业人力资源规划信息分析
B.撰写人力资源规划信息的调研报告
C.企业人力资源规划信息的应用
D.信息源的可靠性

更多"[单选题]企业组织信息的处理是指对调查研究所获得的资料进行去粗取精、去"的相关试题:

[多选题]企业组织信息釆集和处理的基本原则()。
A.准确性原则
B.系统性原则
C.针对性原则
D.及时性原则
E.适用性原则
[简答题]说明企业组织信息调研的基本类型和信息采集的方法。
[单选题]企业组织信息的应用不包括( )。
A.信息的传输
B.信息的存储
C.信息的检索
D.信息的收集
[多选题]企业组织信息采集的方法包括( )。
A.档案记录法
B.调查研究法
C.会议调查法
D.邮寄调查法
E.问卷调查法
[多选题]企业组织信息采集的主要来源有( )。
A.调研人员自己采集的资料
B.通过机关、企业等单位获得的资料
C.通过报纸杂志获得的资料
D.工作计划
E.职务说明书
[多选题]企业组织信息的釆集方法有()。
A.电话调査法
B.档案记录法
C.观察法
D.媒体釆访
E.问卷调査法
[单选题]撰写企业组织信息调研报告时,无需坚持()□
A.真实原则
B.及时原则
C.完整原则
D.客观原则
[填空题]领导干部对组织处理决定不服的,可以在收到组织处理决定后,向作出组织处理决定的党委( )提出( )党委( )应当在收到申诉的( )作出申诉处理决定,以书面形式告知干部本人以及所在单位。领导干部对申诉处理决定不服的,可以向上级组织( )部门提出书面申诉。上级组织( )部门应当在( )内予以办理并作出答复,情况复杂的( )。
[填空题]领导干部对组织处理决定不服的,可以在收到组织处理决定后,向作出组织处理决定的党委{党组}提出( )党委{党组}应当在收到申诉的( )作出申诉处理决定,以书面形式告知干部本人以及所在单位。领导干部对申诉处理决定不服的,可以向上级组织{人事}部门提出书面申诉。上级组织{人事}部门应当在( )内予以办理并作出答复,情况复杂的( )。
[判断题]对需要给予组织处理的,由纪检机构提出组织处理的建议,提请党委研究给予组织处理,并由人事和有关职能部门限期落实到位。()
A.正确
B.错误
[多选题]撰写企业组织信息调研报告时,必须坚持()的原则。
A.真实
B.及时
C.完整
D.客观
E.适用
[单选题]可用SWOT法对企业组织信息进行分析,其中“S"表示()。
A.组织的优势
B.组织面临的机会
C.组织的劣势
D.组织面临的威胁
[单选题]可用SWOT法对企业组织信息进行分析,其中“0”表示()。
A.组织的优势
B.组织面临的机会
C.组织的劣势
D.组织面临的威胁
[单选题]企业在组织校园招聘时,需要处理好的问题不包括( )。
A.领导不重视
B.招聘人员的错误观念
C.招聘人员素质不高
D.招聘申请表的发放
[单选题]组织(人事)部门向受到组织处理的领导干部所在单位和本人书面通知或者宣布组织处理决定,向提出组织处理建议的机关、单位通报处理情况,在办理受到组织处理的领导干部调整职务、职级、工资以及其他有关待遇的手续。( )
A.半个月内
B.1个月内
C.六个月内
D.一年内
[多选题]根据《日照银行企业信用信息基础数据库征信异议处理业务规程》,企业认为企业信用报告中的信息存在错误、遗漏的,可由()向我行业务经办机构提出质询。
A.企业法定代表人
B.企业股东
C.企业委托经办人
D.企业财务人员
[单选题]企业组织信息采集的步骤如下:①非正式调研②正式调研③初步情况分析④确定调研目标。排序正确的是( )。
A.③①②④
B.③①④②
C.①③④②
D.③④①②

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