更多"[填空题]鼓励用人单位让其员工办理个人委托存档业务,加强档案材料收集,"的相关试题:
[填空题]对用人单位集体委托存档的,原则上由用人单位工商营业执照或组织机构代码登记的上级档案管理服务机构负责。( )
[填空题]对于首次参保的外国人,应要求用人单位提供其本人的相关材料,到用人单位参保所在地社保机构办理社会保险登记手续。经审核通过的,社保机构根据《外国人社会保障号码编制规则》,为其建立( ),发放( )。
[填空题]用人单位允许个人、不具备合法经营资格或者未取得相应资质的单位以用人单位的名义对外经营,导致拖欠所招用农民工工资的,由个人、不具备合法经营资格或者未取得相应资质的单位清偿。( )
[填空题]用人单位与其他单位合并,注册成立新的单位,在原用人单位工作的劳动者继续在新用人单位工作,未取得经济补偿。新用人单位与该劳动者解除劳动合同时,计算经济补偿的年限不包括该劳动者在原用人单位的工作年限。( )
[填空题]根据《工资支付暂行规定》,用人单位可委托( )代发工资。
[填空题]未依法参加 ( ) 的用人单位的职业病病人,享有用人单位承担其医疗和( ) 的权利。
[填空题] "391 用人单位为劳动者提供的个人职业病防护品,不符合要求的,( )使用。"
[填空题]由用人单位提出、并与职工协商一致解除劳动合同的,用人单位应当向职工支付( )。
[填空题]依照《工作场所职业卫生监督管理规定》规定，存在职业病危害的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，()年至少进行一次职业危害因素检测。
[填空题]根据《社会保险法》相关规定,用人单位未按规定办理社会保险登记的,由( )核定其应当缴纳的社会保险费。
[填空题]用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同的,用人单位应当依照劳动合同法第八十七条规定支付( )。
[填空题]劳动者离开用人单位时，有权索取（ ）职业健康监护档案复印件用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。
[填空题]因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的( )。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
