更多"[多选题]人力资源部门在制订人力资源招聘计划、确定招聘职位和人员数量时"的相关试题:
[多选题]会计管理部门应根据年度工作计划制订会计检查计划，检查计划应包括检查的( )等事项。
A.目的
B.内容
C.时间
D.形式
[多选题]实施部门根据年度福利费计划，于年初制订具体的福利项目实施方案和经费计划，（ ）实施方案应由公司分管领导进行签批后，报人力资源部门备案。
A.福利机构维修费$
B.$疗养费$
C.$职工困难补助费$
D.$离退休活动经费和困难补助
[判断题]按照客户意向接电时间,由工程建设管理部门负责倒排工期,制订里程碑计划。
A.正确
B.错误
[判断题] ( )确定毛坯要从机械加工考虑最佳效果,不需考虑毛坯制造的因素。
A.正确
B.错误
[单选题]( )发布的时间、方式、渠道与范围是根据招聘计划来确定的。
A.招聘需求信息
B.招聘广告需求
C.人员需求
D.人力资源招聘
[单选题] 规划确定土场需考虑的要素不包括( )。
A. 质量
B. 储量
C. 距离
D. 位置
[单选题]确定采样样品量时不需考虑的是（）0
A.A.对采得的样品物料如需做制样处理时，必须满足加工处理的需要
B.B.当需要留存备考样品时，必须满足备考样品的需要
C.C.至少满足三次重复检测的要求
D.D.总体产品量的多少
[判断题]公司、各部门、车间/室、班组要按照公司相关规定，制订应急演练计划，定期组织开展应急演练。
A.正确
B.错误
[单选题] 在确定法兰的规格时不需考虑的是( )。
A.公称通径
B.压力等级
C.管线材质
D.操作条件
[判断题]( )全面质量管理中计划阶段包括确定方针、目标、管理项目、活动安排以及制订完成任务的具体方法。
A.正确
B.错误
[判断题]在制订监督检查计划时，应根据《输变电工程质量监督检查大纲》规定的阶段划分和工程实际，确定本工程的监督检查阶段，监督检查相近的阶段不可以合并进行。（ ）［《输变电工程质量监督检查大纲（2014年版）》前言中三］
A.正确
B.错误
[单选题]确定钢筋下料长度,不需考虑的因素有( )。
A. 保护层厚度
B. 弯钩要求
C. 加工设备
D. 钢筋级别
[多选题]方案设计多选题项目进度计划需考虑以下哪些因素?
A.项目规模大小
B.项目复杂程度
C.资源建设周期
D.采购方式"
[单选题]下面哪项工作是制订进度计划的基础:( )
A.工作分解结构(WBS)
B.网络图
C.甘特图(GANTT)
D.资源平衡(RESOURCE LEVELLING)
[单选题]在制订服务计划阶段,定义目标是指( )。
A.解释目标的词义
B.已经解释清楚的目标
C.将目标界定清楚,以具体、可操作的指标定义目标.以利目标的执行
D.对社会工作者和服务对象共同选择确定的目的,清楚阐释其意义
[判断题]各级安质、运检部门负责组织制订分管范围内的应急物资储备定额，会同各级物资部确定实物储备、协议储备应急物资的品种、数量和技术规范。（ ）
A.正确
B.错误
