更多"[判断题]省公司统筹，各单位具体组织，面向各市州分公司、省公司各直属单"的相关试题:
[判断题]各市州分公司、各直属单位应根据干部管理权限，制定所在单位管理人员的退出办法或退出办法实施细则。
A.正确
B.错误
[判断题]各市州分公司班子配置：收入规模大于15亿元的市州分公司班子职数一般为多少名。
A.正确
B.错误
[判断题]由省公司组织，各单位参与，面向全公司开展三级副领导岗位的后备人才选拔，队伍数量按照不高于全公司三级副在职领导人员的1：1.2比例确定，其中35岁以下人员占比不低于30%，40岁以下人员占比不低于70%。
A.正确
B.错误
[判断题]各单位应针对发现的问题认真组织整改闭环，省公司对整改及时并能举一反三推动安全质量管控能力提升的单位，可进行适当加分。（ ）［国网（基建/3）956—2019《国家电网有限公司输变电工程安全质量责任量化考核办法》第二十条］
A.正确
B.错误
[单选题] 公安信息资源服务平台中各市州的高级权限由哪个单位授权？（ ）
A. 省厅主管业务单位
B. 省厅科技通信处
C. 各市州主管业务单位
D. 各市州科技通信部门
[单选题]为加强企业信用信息基础数据库管理，各市州行设企业征信数据（）岗。
A.A.综合管理
B.B.质量保证
C.C.服务辅导
D.D.质量督导
[判断题]总公司和总公司机关各部门、各直属机构、驻外单位、控股公司有权制发电报。
A.正确
B.错误
[判断题]总公司所属单位，所属单位机关各部门、各直属机构、驻外单位、控股公司有权制发电报。
A.正确
B.错误
[单选题]根据10千伏及以下农配网紧急基建项目指导意见，每年()月，各市州公司运检部（配电部）将紧急基建项目可研报告及相关资料提报公司设备部，公司设备部组织可研项目收资和评审技术应答。
A.9
B.10
C.11
D.12
[判断题]中国电信湖南公司后备人才主要指中国电信湖南公司所属各单位（部门）三级副领导岗位和四级副管理岗位的后备管理人才（以下简称“后备人才）的建设管理，原则上三级副领导人员、四级副管理人员从对应层级的后备人才中选拔产生。
A.正确
B.错误
[多选题]中国电信湖南公司管理序列领导职务四级副对应的职务是（ ）
A.县级分公司副总经理
B.县级分公司两部一室主任
C.直属单位部门副主任
D.市州分公司部门（中心）部门副主任
[判断题] (判断题) 依据《中国石化 HSSE管理体系运行管理办法》:集团公司定期组织对各直属企业,涉及危化品、煤矿或非煤矿山的控股或负责管理的合资公司开展体系审核。 ( )
A.正确
B.错误
[多选题]四级副管理岗位后备人才的资格条件，履历与年龄的相关要求包括（ ）
A.中国电信湖南公司在岗合同制员工，在本企业工作三年及以上
B.任县分公司主要负责人一年及以上
C.入选后备人才时，年龄不超过40岁
D.入选后备人才时，年龄不超过35岁
[单选题]. (单选题) 《胜利油田员工安全记分管理实施细则》中，各直属单位安全管理部门负责本单位安全记分管理， 会同业务管理部门提出（）的安全记分建议，并对有异议的记分记录组织复审。 (1.0分)
A. 主管单位
B. 基层单位负责人及相应层级专业技术人员
C. 基层单位负责人
D. 相应层级专业技术人员
[判断题]公司总经理助理、副总师、安全副总监,公司机关处室长、各直属单位党政正职,正处级单位副职领导,各联合车间党政正职安全生产记分总分为6分。其他人员安全生产记分总分为12分。( )
A.正确
B.错误
[多选题] (多选题) 《胜利油田员工安全记分管理实施细则》中，各直属单位安全管理部门会同业务管理部门提出（）的安全记分建议，并对有异议的记分记录组织复审。 (2.0分)
A. 中层单位负责人
B. 基层单位负责人
C. 相应层级专业技术人员
D. 中层专业技术人员
[单选题]“4321”管理方针中“1”是指：各直属矿井、煤炭事业部、煤炭子公司要严格执行煤业集团安全生产“( )条”规定。
A.A、10
B.B、20
C.C、30
D.D、40
