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[多选题]人力资本管理活动尽量用定量的方法加以表达，如（ ）等。
A.人力资本流动率
B.工作态度
C.生产率改进
D.目标行动
E.服务质量或能力发展
[单选题]（2010年真题）根据美国洛克希德公司的管理幅度定量方法，在相同条件下，对管理幅度影响最大的是( )因素
A.地点相近性
B.职能相似性
C.职能复杂性
D.直接监督需要程度
[单选题]根据美国洛克希德公司的管理幅度定量方法，在相同条件下，对管理幅度影响最大的是 ( )因素。
A.地点相近性
B.职能相似性
C.职能复杂性
D.直接监督需要程度
[单选题]根据美国洛克希德公司的管理幅度定量方法，在相同条件下，对管理幅度影响最大的是( )因素。
A.地点相近性
B.职能相似性
C.职能复杂性
D.直接监督需要程度
[单选题]根据美国洛克希德公司提出的管理幅度定量分析方法，当管理职能()时，管理幅度最小。
A.完全相同
B.基本相同
C.根本不同
D.基本不同
[多选题]在价值工程活动中，常用的方案综合评价方法中定量方法有（ ）。
A.优缺点列举法
B.直接评分法
C.强制评分法
D.德尔菲法
E.环比评分法
[单选题]（2011年真题）根据美国洛克希德公司提出的管理幅度定量分析方法，当管理职能( )时，管理幅度最小
A.完全相同
B.基本相同
C.根本不同
D.基本不同
[多选题]人力资源需求预测的方法分定性和定量预测两类，下列方法中（ ）属于定量方法。
A.转换比率法
B.人员比率法
C.趋势外推法
D.生产模型法
E.经验预测法
[单选题]企业把需要的人、事、物加以定量和定位，这种活动属于“5S”活动的（ ）内容。
A.整理
B.整顿
C.清洁
D.反省
[多选题]人力资源需求预测的方法分定性和定量预测两类，-FN方法中（ ）属于定量方法。
A.转换比率法
B.人员比率法
C.趋势外推法
D.生产模型法
E.经验预测法
[多选题]在价值工程活动中，常用于方案综合评价的定量方法包括（）。
A.优缺点列举法
B.直接评分法
C.加权评分法
D.比较价值评分法
E.几何平均值评分法
[单选题]银行一般采用定性方法和定量方法结合评估操作风险。定量分析主要基于对（ ）数据和外部数据的分析;定性分析则需要依靠有经验的专家对操作风险的（ ）和影响程度作出评估。
A.内部操作风险损失，发生频率
B.风险管理风险损失，发生环节
C.内部控制风险损失，发生环节
D.合规管理风险损失，发生时间
[单选题]银行一般采用定性方法和定量方法结合评估操作风险。定量分析主要基于对数据和外部数据的分析；定性分析则需要依靠有经验的专家对操作风险的一和影响程度作出评估。()
A.内部操作风险损失：发生频率
B.风险管理风险损失；发生环节
C.内部控制风险损失：发生环节
D.合规管理风险损失；发生时间
