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[单选题]留任员工心理抚慰是()的主要内容之一。
A.心理服务支持系统
B.危机干预
C.生涯指导
D.工作环境健康设计
[多选题]按《员工违法违规行为处理办法》规定，各级负责人有下列行为之一的，按照有关责任人员的处罚档次从重或加重处理：（）
A.直接实施违法违规行为的；
B.决策或指使、授意、强迫下属员工实施违法违规行为的；
C.对关系人申请的贷款业务，未申请回避
D.在职责范围内明知下属员工实施违法违规行为而不予制止的。
[单选题]落实业务部门的监管责任是集团公司各级党委落实主体责任的重要内容之一。关于落实业务部门监管责任,以下说法不正确的是( )
A.业务主管部门是业务管理主体,不是监督主体。
B.对企业生产经营管理过程涉及的人、财、物、产、供、销等业务环节,要健全完善规章制度,认真查找存在问题,排查腐败易发多发风险点,加强管理,堵塞漏洞,防范风险。
C.要制定监管工作目标,划分责任区域,明晰责任内容,落实责任人。
D.对监管不力、管理业务范围内发生违规违纪违法问题的,在对当事人进行处理的同时,也要追究业务主管部门及领导人员的失职失察责任。
[多选题]绩效管理覆盖各级组织和各类员工,员工包括全体经营类、（ ）岗位员工。
A.管理类
B.技术类
C.技能类
D.服务类
E.综合类
[单选题]各级行内设部门，除办公室外，只能对（）或者下级行本专业部门行文，且行文内容不得涉及其他部门的职权。
A.上级行
B.上级行非本专业部门
C.上级行本专业部门
D.上级行办公室
[判断题]各级绩效经理人不定期与员工开展绩效面谈,反馈考核结果,帮助员工查找问题, 辅导员工制定绩效改进计划,并指导员工持续提升绩效 ( )
A.正确
B.错误
[多选题]目前，接警调度工作秩序管理的地点是各级消防救援机构的指挥中心，主要涉及( )三项管理内容。
A.席位设置
B.班组安排
C.值班督导
D.接警调度
[多选题]可疑交易符合下列情形之一的，各级机构应当立即向中国反洗钱监测分析中心提交可疑交易报告，同时以电子形式或书面形式向所在地中国人民银行或者其分支机构报告，并配合开展反洗钱调查。
A.明显涉嫌洗钱、恐怖融资等犯罪活动的
B.严重危害国家安全或者影响社会稳定的
C.个人账户因误操作导致密码锁定的
D.其他情节严重或者情况紧急的情形
[单选题]凡涉及员工政治面貌及表现、各项政审材料等内容的因私用印，应先由（）负责人审核签字
A.党群工作部
B.所在部门
[单选题]各级单位对员工进行惩处的程序中，员工奖惩工作办公室执行惩处决定，依法履行送达程序、出具相关证明，并将处理结果和相关材料抄送（）
A. 相关部门
B. 人力资源部门
C. 纪检部门
D. 以上选项都对
[判断题]员工获得公司各级表彰并受到物质奖励的，由表彰单位发放奖金。
A.正确
B.错误
[多选题]经地方各级人民代表大会批准的地方各级预算，在执行中出现下列情况之一的，应当进行预算调整：
A.需要增加或者减少预算总支出的
B.需要调入预算稳定调节基金的
C.需要调减预算安排的重点支出数额的
D.需要增加举借债务数额的
[判断题]凡涉及公司秘密事项的内容，不论其为何种载体形式均属保密范围，任何员工直接或间接、口头或书面擅自对外提供涉及公司秘密内容的行为，均属泄密。 ( )
A.正确
B.错误
[判断题]众创团队是指全行员工根据创新需要由总行或各级分行员工牵头、自主组建的创新组织,但不可以跨级跨部门组建。
A.正确
B.错误
[判断题]完善各级领导与青年员工联系机制，定期或不定期与青年员工座谈、沟通交流，倾听青年心声，主动解决问题，营造“拴心留人”的良好文化氛围。
A.正确
B.错误
[单选题]各级单位对员工进行惩处的正确程序是（）
①相关部门根据职责分工提出惩处建议，并提交员工奖惩工作办公室审核；
②奖惩工作办公室听取员工本人陈述和申辩（含书面陈述和书面申辩形式）；
③员工奖惩工作办公室就惩处建议征求工会意见后，提交员工奖惩工作领导小组或党组（委）会（总经理办公会）审定；
④员工奖惩工作办公室执行惩处决定，依法履行送达程序、出具相关证明，并将处理结果和相关材料抄送相关部门。
A. ①②③④
B. ②①③④
C. ①③②④
D. ①②④③
