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[多选题]采用吸引策略的企业，其组织结构采用中央集权的模式，表现为（ ）。
A.规模较大
B.生产稳定
C.分工过细
D.协作紧密
E.团队协作
[单选题]采用吸引策略的企业，其竞争策略是()。
A.以物美取胜
B.以廉价取胜
C.以独特取胜
D.以低价取胜
[单选题]采用（ ）薪酬策略的企业更容易吸引高素质的求职者。
A.跟随型
B.领先型
C.滞后型
D.混合型
[多选题]采取投资策略的企业，其企业内在的环境与以采取吸引策略为主的企业大不相同。其主要区别是()。
A.其竞争策略通常是以创新性产品取胜
B.其生产技术复杂，对人员的要求很高
C.其竞争策略通常是以技术性产品取胜
D.其生产技术复杂，对技术的要求很高
E.其生产技术复杂，对专业的要求很高
[多选题]采取投资策略的企业,其人力资源管理策略表现为()
A.职位晋升阶梯广泛,灵活多样
B.培训内容为应用有限的知识和技能
C.员工招聘来源以外部劳动力市场为主
D.与同行业的其他公司相比,薪酬水平很高
E.绩效考评注重长期目标,以小组为主主,重视行为和成果
[多选题]采取投资策略的企业，其内部环境与以采取吸引策略为主的企业的主要区别是（ ）。
A.其竞争策略通常是以创新性产品取胜
B.其竞争策略通常是以高品质（优质）产品取胜
C.其生产技术复杂，对人员的要求很高
D.其生产技术简单，对人员的要求不高
E.其竞争策略通常是以廉价取胜
[单选题](2015年5月)采用（ ）薪酬策略的企业更容易吸引高素质的求职者。
A.跟随型
B.领先型
C.滞后型
D.混合型
[单选题]采用参与策略的企业一般与（ ）的企业文化相匹配
A.官僚式+家族式
B.发展式+市场式
C.家族式+市场式
D.家族式+发展式
[单选题]采用参与策略的企业，适合的企业文化类型为（ ）。
A.官僚式+市场式
B.家族式+市场式
C.官僚式+家族式
D.发展式+市场式
[单选题]采用投资策略的企业，适合的企业文化类型为（ ）。
A.官僚式+市场式
B.家族式+市场式
C.官僚式+家族式
D.发展式+市场式
[多选题]企业人力资源整体结构具体表现为（ ）等几种亚结构。
A.年龄结构
B.性别结构
C.知识结构
D.专业结构
E.生理心理素质结构
[单选题]采取人力资源吸引策略的企业，以下不是其员工绩效评估特点的是()。
A.注重短线目标
B.注重长线目标
C.以最终成果为评估标准
D.以个人考核为主体
[多选题]旅游企业采用低价策略的前提条件是()。
A.产品具有较低的成本
B.其他产品价格不变
C.产品质量上乘
D.产品需求的价格弹性大
E.产品有较好的包装
[单选题]企业发展战略和经营策略明确了集体努力奋斗的目标。( )就表现为这些目标的内化。影响企业集体与员工个人的信念和行为。
A.企业文化
B.企业战略
C.企业竞争策略
D.经营策略
[单选题]企业采用创新产品策略时，其企业文化往往是（ ）。
A.官僚式+市场式
B.官僚式+发展式
C.家族式+市场式
D.发展式+市场式
