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[单选题]实习生不得无故缺勤，累计出现缺勤一天（含）以上 两天（含）以内的，扣除当月实习期生活费的（ ），当季度实习期考核为 C；缺勤两天以上的，按实习生违约处理。
A.0.3
B.0.5
C.0.7
D.0.8
[单选题]实习生在实习期间，无故不参加实习活动，连续天或实习期内累计天者，分公司有权解除实习协议。
A.2；5
B.5；10
C.5；15
D.10；15
[单选题]实习生在实习期间,无故不参加实习活动,连续( )天或实习期内累计( )天者,分公司有权解除实习协议。
A.2 ;5
B.5 ;10
C.5 ;15
D.10; 15
[单选题]员工一天内无故缺勤时间（ ）小时以下的，按实际缺勤时间记录旷工
A.1
B.2
C.3
D.4
[单选题]实习生在实习期内连续请假天数超过( )天者(实习 期发生意外伤害除外),公司有权解除实习协议。
A.10
B.20
C.30
D.40
[单选题]实习生在实习期内连续请假天数超过天者（实习期发生意外伤害除外），公司有权解除实习协议。
A.10
B.20
C.30
D.40
[单选题]员工一天内无故缺勤时间（ ）小时及以上，按旷工 1 天处理
A.1
B.2
C.3
D.4
[单选题]员工一天内无故缺勤时间（）小时及以上、4 小时以下，按旷工半天处理
A.1
B.2
C.3
D.4
[判断题]检修协力单位未及时向设备管理部通报本单位人员重大事件（无故缺勤三天以上，被公安机关处理等），将按相关管理制度予以考核，处理结束前，暂停受理该单位办证申请。
A.正确
B.错误
[单选题]安全教育期间，缺勤累计时长超过该阶段安全教育时长的（ ），将被取消该阶段安全教育考核资格，新员工该阶段安全教育须重新进行。
A.四分之一
B.三分之一
C.三分之二
D.二分之一
[单选题]单选题：安全教育期间，缺勤累计时长超过该阶段安全教育时长的（ ），将被取消该阶段安全教育考核资格，新员工该阶段安全教育须重新进行。
A.四分之一
B.三分之一
C.三分之二
D.二分之一
[单选题]单选题：安全教育期间，缺勤累计时长超过该阶段安全教育时长的（ ），将被取消该阶段安
全教育考核资格，新员工该阶段安全教育须重新进行。
A.四分之一
B.三分之一
C.三分之二
D.二分之一
[单选题]无正当理由经常旷工，经批评教育无效，无故连续旷工（ ），或者一年内无故旷工累计（ ）的，给予开除：
A.15天；30天
B.15个及以上工作日；30个及以上工作日
C.0天；40天
D.30个及以上工作日；40个及以上工作日
[填空题]员工因事请假全年累计不得超过（ ）天，事假期间扣发缺勤期间全部薪资。
