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[单选题]在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中有成绩优异者所具备的任何可以客观衡量的个人特质是指（ ）。
A.工作成熟度
B.领导效能
C.需要层次
D.胜任特征
[单选题]在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中的成绩优异者所具备的可客观衡量的个人特质 是（ ）。
A.工作成熟度
B.领导效能
C.需要层次
D.胜任特征
[单选题]胜任力是指在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中有卓越成就者所具备的可以客观衡量的个体特征及由此产生的可预测的、指向绩效的行为特征。胜任力包括职业、行为和战略综合三个维度。职业维度是指处理具体的、日常任务的技能；行为维度是指处理非具体的、任意的任务的技能；战略综合维度是指结合组织情境的管理技能。
以下最能表现胜任力的职业维度的是：
A.小李在公司很有人缘，领导交代的事情即使自己不会做也能找到人帮忙
B.黄某被公司调派到上海分部任总经理不到一年．就已经让分部扭亏为盈
C.小许通过请父亲向客户介绍并打通关系，已经为公司签订了不少大订单
D.名牌大学毕业的小赵总能很快完成自己手头上的工作，得到领导的赏识
[单选题]在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中，能够区分卓越成就者和表现平平者的可客观衡量的个人特质被称为().
A.气质
B.共情
C.效价
D.胜任特征
[单选题]在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中，可将工作中卓越成就者与表现平平者区分开来的个人深层次特征称为().
A.价值观
B.工作绩效
C.组织承诺
D.胜任特征
[单选题]在工作分析时,分析任职者完成工作任务时所处的特定环境,这被称为( ) 。
A.工作环境
B.生态环境
C.地理环境
D.自然环境
[单选题]市场营销环境的构成中，参与到产品生产、分销和消费过程中的各种组织和个人被称为( )。
A.利益相关者
B.竞争者
C.企业自身
D.市场营销渠道企业
[单选题]职能制组织形式被称为（ ）。
A.韦伯模型
B.斯隆模型
C.法约尔模型
D.韦尔奇模型
[单选题]( )被称为军队式的组织结构形式。
A.矩阵制
B.直线职能制
C.直线制
D.事业部制
[单选题]被称为“生命中枢”的脑组织是
A.小脑
B.中脑
C.前脑
D.延脑
[单选题]（ ）组织形式被称为“法约尔模型”。
A.行政层级式
B.职能制
C.矩阵
D.事业部制
[单选题]当特定行为发生时，一个令个体厌恶的刺激便被撤除．从而导致该行为发生频率增多，称此现象被称为
A.负强化
B.消退
C.正强化
D.惩罚
E.刺激
[单选题]为解决某些特定的实际问题而进行的教育科学研究，一般被称为（ ）
A.基础性研究
B.应用性研究
C.发展性研究
D.评价性研究
[单选题]因员工的行为过失导致组织要求员工离开组织,这一行为被称为( ) 。
A.调出
B.辞退
C.派遣
D.辞职
