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[单选题]根据《劳动合同法》规定,以下不属于劳动合同的必备条款有( )。
A.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人
B.劳动者的姓名、住所和居民身份证或者其他有效身份证件号码
C.劳动合同期限
D.试用期
[单选题]根据《劳动合同法》，下列内容中，不属于用人单位和劳动者签订的合同中必备的条款的是( )
A. 劳动保护
B. 劳动条件
C. 职业危害防护
D. 职业晋升条件
[单选题]根据《劳动合同法》第八十六条的规定,劳动合同依照本法第二十六条规定被确认无效,给对方造成伤害的,有过错的一方应当( )。
A.不承担任何责任
B.承担所有赔偿责任
C.承担赔偿责任
[多选题]根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定,劳动合同根据期限标准可划为( )三种类型。
A.有固定期限
B.无固定期限
C.以完成一定的工作为期限
D.以完成一定的工作任务为期限
[单选题]用人单位违反《劳动合同法》的规定解除或者终止劳动合同,依照劳动合同法规定支付赔偿金的,赔偿金的计算年限自()起计算。
A.《劳动合同法》实施之日
B.劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日
C.劳动合同签订之日
D.用工之日
[多选题]根据《劳动合同法》规定,劳动合同分为( )。
A..固定期限劳动合同
B..无固定期限劳动合同
C..以完成一定工作任务为期限的劳动合同
D..劳动保险合同
E..劳务分包合同
[多选题]根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定,劳动合同根据期限标准可划为()三种类型。
A.有固定期限
B.无固定期限
C.以完成一定的工作为期限
D.以完成一定的工作任务为期限
[多选题]《劳动合同法》规定.劳动合同应当具备以下条款( )
A.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人
B.牙列着的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码
C.劳动合同日期期限
D.工作内容和工作地点
E.非工作时间和休息、休假
[单选题]根据《劳动合同法》的规定，劳动合同被确认无效，但劳动者已付出劳动的，用人单位向劳动者支付劳动报酬的数额，应当（）。
A.按照当地最低工资标准支付
B.按照本单位平均工资支付
C.参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定
D.按照当地平均工资支付
[多选题]根据《劳动合同法》的规定，用人单位有（）情形，劳动者可以解除劳动合同。
A.未及时足额支付劳动报酬d
B.未依法为劳动者缴纳社会保险费的
C.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定损害劳动者权益的
[多选题]根据《劳动合同法》规定,确认劳动合同无效的机构有( )。
A..工商管理部门
B.劳动行政部门
C..劳动争议仲裁委员会
D.人民法院
E.县级人民政府
[多选题]根据《劳动合同法》的规定,下列关于劳动合同无效的说法正确的是()
A. 劳动合同部分无效,则整个劳动合同无效
B. 劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效
C. 劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动 报酬
D. 劳动合同被确认无效,用人单位无须向劳动者支付报酬
[判断题]用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
A.正确
B.错误
[多选题]根据《劳动合同法》的规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的( ),并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
A.1
B.0.8
C.0.85
D.0.7
