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[单选题]在劳动关系中,由于劳动力是人体中的一种机能,它只能寓寄在活的人体中,因而劳动关系就其本来意义它只能说是一种( )关系。
A.权利义务
B.法律
C.人身
D.财产
[判断题]( )集体劳动关系是劳动关系系统中的一种核心的劳动关系构成形态。
A.正确
B.错误
[多选题]劳动合同是劳动关系( )的一种法律形式,劳动合同法律制度是劳动法的重要组成部分。
A.建直
B.变更
C.解除
D.终止
E.延续
[单选题]《劳动合同法》调整的劳动关系是一种( )。
A.人身关系
B.财产关系
C.人身关系和财产关系相结合的社会关系
D.经济关系
[单选题]劳动法律关系是一种()。
A.劳动关系
B.双务关系
C.正向关系
D.法务关系
[判断题]( )所谓的劳动合同终止,是指劳动合同的法律效力减弱,即劳动关系由于一定事实的出现而终结,劳动者与用人单位之间原有的权利义务不再存在。
A.正确
B.错误
[单选题]劳动法作为一种独立法律部门,是自19世纪初大工业生产后,由于国家对雇佣关系干预而从老式()中独立出来。
A.民法
B.经济法
C.行政法
D.社会保障法
[单选题]从()角度分类,可以将劳动关系分为利益冲突型劳动关系、利益一体型劳动关系、利益协调型劳动关系。
A.工人运动
B.职业
C.资本组织形式
D.集体谈判
[单选题]以为“和谐劳动关系”只是一种假象学派是()
A.自由改革主义学派
B.激进派
C.正统多元论学派
D.新保守派
[单选题]劳动法就是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其她社会关系的()。
A.根本法
B.单行法
C.基本法
D.民法
[判断题]( )劳动关系是劳动关系双方当事人通过协商缔结的社会关系,故契约自由应是劳动法基本原则。
A.正确
B.错误
[单选题]劳动关系当事人双方有就劳动关系事务和生产经营事务进行平等协商的权利,属于劳动关系( )原则。
A.等效化
B.协商化
C.平等化
D.民主化
[单选题]劳动标准制度规定劳动关系当事人不能约定()劳动标准的劳动条件
A.高于
B.低于
C.平行于
D.两者之间没有关系
[判断题]《劳动合同法》明确规定:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系,应当订立口头劳动合同。( )
A.正确
B.错误
[判断题]工会法是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的关系的法律。
A.正确
B.错误
