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[单选题]员工一个月内出现迟到、早退（ ）次（含）以上的 ，予以解除劳动合同。
A.三
B.五
C.八
D.十
[判断题]员工一个月内出现迟到、早退三次（含）以上十次以下的，分公司级通报批评，并每次按一天标准扣除当月的岗位工资，月度绩效考核为 C。
A.正确
B.错误
[多选题]员工一个月内出现迟到、早退现象( )以内的，给予部门 级通报批评，并按每次（ ）给予一定的经济处罚。
A.三次
B.五次
C.50 元
D.70 元
[判断题]员工试用期间累计迟到或早退达到5次，视为不符合录用条件，集团公司有权解除与其签订的劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位和员工同意续订劳动合同的，应在劳动合同到期前半个月内，订立劳动合同续订书。
A.正确
B.错误
[单选题]员工月内累计迟到或早退（ ），给予分中心级通报。
A.5次（含）以上或旷工1天及以下
B.5次（含）以上10次以下或旷工2天及以下
C.5次（含）以上10次以下或旷工1天及以下
D.10次（含）以上或旷工1天及以下
[多选题]员工试用期期间出现出现无故旷工现象 （ ）次或迟到早退（ ） 次及以上，视为试用期考核不合格。
A.1
B.2
C.3
D.4
[单选题]以月为计算单位，无特殊情况的，第一次迟到早退扣款 元，第二次迟到早退扣款 元，第三次迟到早退扣款 元。( )
A.20、25、30
B.25、25、30
C.20、30、40
D.25、30、40
[单选题]不遵守考勤及请假制度，1个月内累计迟到、早退3次的，给予。
A.绩效考核.5分
B.中心级批评教育
C.公司级通报批评
D.警告处分
[判断题]试用期期间，员工出现无故旷工现象3次或迟到早退5次及以上，视为试用期考核不合格。
A.正确
B.错误
[单选题]不遵守考勤及请假制度，1个月内累计迟到.早退次的，给予公司级通报批评。
A.1.2
B.2.3
C.3.4
D.4.6
[多选题]下列哪些情况属于( )迟到早退。
A.员工于规定上班时间30分钟后签到者为迟到
B.员工于规定上班时间20分钟后签到者为迟到
C.员工于规定下班时间前20分钟内离岗的为早退
D.员工于规定下班时间前30分钟内离岗的为早退
[判断题]所属企业应当依法参加工伤保险，与员工订立劳动合同。劳动合同中应当载明有关保障员工劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为员工办理工伤保险的事项。可以免除或者减轻企业对员工因生产安全事故伤亡依法应当承担的责任。
A.正确
B.错误
[单选题]劳动合同期限届满，用人单位（部门）同意与员工续签劳动合同的，劳动合同期满前（ ）天内通知员工。
A.30
B.25
C.20
D.15
