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[单选题]某内部审计部门的首席审计执行官（CA
E）拥有强大的财务背景，但被委派承担人力资源部门的咨询业务。在该业务中，CAE制定了面试指南，并监督对擅长设计和管理退休计划的投资专业人才的招聘过程。下列哪一项构成了本次内审活动安排的主要问题？
A.CAE的财务背景与招聘不相关。
B.帮助人力资源部门选拔关键人员可能影响CAE的独立性和客观性和审计业务的价值。
C.该新人的工作能力不足，导致内部审计在组织中地位降低的风险。
D.该咨询业务导致用于鉴证审计业务的资源不足的风险。
[单选题]某内部审计师与被审计单位的经理讨论一项重大的审计发现，并提出相关的审计建议。该经理接受内部审计师的审计建议，但由于缺乏资源和需要执行其他重点工作，审计建议无法得到执行。对于这种情况，内部审计师应该：
A.要求首席审计执行官立即提请审计委员会注意此事
B.要求董事会指示该部门执行审计建议
C.在审计报告中说明这一情况
D.考虑管理层的建议，在审计报告中删除此项发现
[单选题]某内部审计师受命前往审计某国外分支机构。该审计师了解到该国社会风气腐化，办事通常采用“便利性付款”(即贿赂)而且此种方式已为该社会文化所认同。他完成了对该分支机构的审计工作，并发现关键控制方面存在着重大弱点。此时该分支组织经理向他提供一笔相当可观的“便利性付款”，要求在审计报告中删除这一审计发现，而并代之以该审计师可以在六个月后重新审查该机构以确定有问题的领域已妥善处理的内容。该审计师应当：( )
A.不接受这项付款，因为接收款项意味着违反《职业道德规范》
B.不接受这项付款，但只要六个月后可重新确证的，可以在审计报告中省略这一发现
C.接受这项付款，因为这一做法与该分支机构所在国的道德观念相符
D.接受这项付款，因为这一做法可皆大欢喜：审计师得到好处，分支机构也得到好处，整个组织由于存在着纠正审计师所发现差异的强烈动机也同样得到好处
[单选题]某内部审计主管在检查内部审计师的审计工作底稿时，认为“被审计单位正在无效率经营”这项表述没有充分的证据支持。主管应该指导内部审计师采取哪种行动？
A.从审计工作底稿文件档案中把这个论述剔除
B.取得被审计单位对这项陈述的意见
C.研究和确认衡量经营效率的标准
D.解释说明这是审计师的意见
[单选题]某内部审计经理意识到，在开展某项审计业务时，审计小组可能会超出时间预算。考虑到审计小组由经验丰富的审计师组成，审计经理决定不加审查，直接接受审计小组的审计结论，以避免超出时间预算。审计经理的做法是否符合《标准》？
A.不符合，因为审计经理没有就此决定与审计委员会磋商。
B.不符合，因为审计业务没有得到恰当的监督。
C.符合，因为应用经验丰富的审计师保障了审计业务的质量。
D.符合，因为预算的审计小时数没有超过。
[单选题]某公司成立初期，数据信息比较少，某内部审计师建议使用通用审计软件来处理数据，关于该内部审计师的建议，下列说法正确的是：
A.在数据较少的信息技术环境下，利用通用审计软件的成本较高
B.通用审计软件只能对大量的数据信息进行处理
C.在数据较少的信息技术环境下，通用审计软件在处理信息时没有限制
D.利用通用审计软件处理数据十分适合该公司
[单选题]某内部审计师在审计过程中开展了时间序列分析程序，那么该内部审计师可能是正在：
A.根据员工的工作时间判断其工资水平的合理性
B.根据去年每月的销售费用预测今年每月的消费支出
C.对公司过去三年的销售额进行趋势分析
D.对工作时间超过10年的员工的工资10年的变化进行分析
[单选题]某内部审计师在进行审计时发现，某部门的业务程序没有按照公司章程中的规定予以实施，但是此程序能够提高效率，缩短处理时间，也没有对内部控制造成缺陷，此时审计人员应该：
A.认定为一项内部控制缺陷，将这一错误报告给管理层
B.因为并没有影响到正常的生产经营，在报告中可以不予提及
C.将这一变动报告给管理层，并建议将这种程序的变动文件化
D.重新绘制流程图进行审计，认可这种程序
[单选题]某内部审计主管在复核内部审计师的工作底稿时，认为“被审计单位正在无效率经营”这项表述没有充分的证据支持。主管应该指导内部审计师采取哪种行动？( )
A.从审计底稿文件档案中把这个论述剔除
B.取得被审计单位对这项陈述的意见
C.研究和确认衡量经营效率的标准
D.解释说明这是内部审计师的意见
[单选题]某内部审计师在审计中发现销售部经理生活作风不良，因为该次审计马上就要结束了，而且这次审计是针对公司业务流程的有效性。所以内部审计师决定告知审计委员会但是不再进行进一步的审计，审计师的行为可能：
A.是错误的，因为在发现舞弊征兆时应该进行进一步的审计
B.是错误的，因为内部审计师忽略了潜在的控制薄弱
C.是合理的，该经理的作风不良不必然导致舞弊，且不影响这次审计
D.是合理的，因为该内部审计师不应该关注审计过程中可能存在的舞弊
[单选题]某内部审计师针对审计领域的审计重要发现提出审计建议，被审计单位的管理人员同意采取纠正措施。若管理人员没有在合理时间范围内采取纠正措施，根据《国际内部审计专业实务框架》，首席审计执行官应该：
A.为审计发现制定具体的解决方案
B.由该部门管理人员决定何时开展纠正措施及进一步的跟踪活动
C.向高层管理人员和董事会提供关于未经纠正的审计发现及其对经营工作的影响的跟踪报告
D.不开展进一步的跟踪活动，因为部门管理人员现在已经表示愿意承担不采取纠正措施所导致的风险
[单选题]某内部审计师在审计过程中，利用照相机拍摄了某厂房的照片，则该照片属于：
A.实物证据
B.文件证据
C.证明证据
D.分析证据
[单选题]某内部审计师在实地工作阶段取代了之前的内部审计师加入了某项IT审计项目，那么最有效率和效果帮助内部审计师准备审计业务的方法是下列哪一项？( )
A.审查工作底稿和审计程序
B.阅读客户提供的可用的硬件和软件文档
C.观察工作地点，并访谈IT人员
D.重复之前内部审计师所做的工作
[单选题]某内部审计师在即将完成审计业务时，发现某部门经理有赌博的习惯。这一发现与此次的审计业务无直接关系，而且此次审计业务马上就要结束。内部审计师注意到这个问题并向首席审计官报告了相关信息，但没有采取进一步的行动。该内部审计师的行为：Ⅰ.违反了IIA的《职业道德规范》关于不得隐瞒重要信息的规定。Ⅱ.违反了《标准》，因为该内部审计师没有在出现可能表示存在舞弊的危险信号时开展恰当的跟踪工作。Ⅲ.既没有违反IIA的《职业道德规范》，也没有违反《标准》。( )
A.只有Ⅰ是对的
B.只有Ⅱ是对的
C.只有Ⅲ是对的
D.只有Ⅰ和Ⅱ是对的
[单选题]某内部审计决定在审计业务的计划阶段制定流程图，那么该审计师这么做的目的是：
A.发现内部控制的漏洞
B.评估内部控制的有效性
C.熟悉公司内部控制的基本流程
D.记录对公司内部控制框架的理解情况
[单选题]某内部审计师对一个部门进行审计，该内部审计师的一位亲密的朋友是此部门的经理。首席审计执行官（CA
E）在对内部审计师编制的报告进行审核时，应首要重点确保该报告：
A.确保在规定时间内完成
B.报告了该部门的控制薄弱环节，并提出相关的建议
C.符合审计报告的编制要求
D.公正、不偏不倚、不带偏见
[单选题]某内部审计师对某工厂的存货使用符合性测试进行审计，但是首席审计执行官表示这种审计方法是不符合重要性原则的，下面哪项陈述是对这位首席审计执行官的最佳支持：
A.对所有的存货进行审计是保证控制有效实施的最佳途径
B.所有的与规定的控制程序有偏差的情形都是十分重要的
C.重要性主要是指性质方面的与控制程序的偏差
D.重要性不仅仅限于数量上被确定的项目，还包括性质的方面
[单选题]某内部审计师正对某部门的经营业绩进行审计。该部门的销售、毛利和净利润均存在超常增长的情形。以下哪项最不可能表明部门存在销售舞弊？
A.部门经理报酬的绝大部分取决于上报的部门利润。
B.年终过后存在大量的销售退回记录。
C.内部审计师对销售发票进行随机抽样，但无法找到十一、十二月份的大量与销售业务相应的运输凭单。
D.本年度该部门的一大主要竞争对手破产了。
[单选题]某内部审计师在审计过程中发现被审计单位可能存在违法行为，但由于没有证据，他没有向高级管理层说明。但是该审计师可以在与这些未作报告的事实相关的问题发生时充分、真实的解释这些问题。关于该内部审计师的行为的说法正确的是：
A.未违反《职业道德规范》，因为没有证据表明违法行为的发生
B.未违反《标准》，因为该审计是可以充分、真实的回答与该违法行为的任何问题
C.违反《职业道道规范》，因为内部审计师没有保持自己的独立性
D.违反《标准》，因为在可能存在违法行为的情形下该审计师应当通知组织内部适当的权力机构
