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[多选题]与中高层管理者相比，基层管理人员更应具备的能力有()
A.协调能力
B.指导能力
C.判断能力
D.理解能力
E.概念归纳能力
[多选题]与高、基层管理人员相比，中层管理人员更应具备的能力有（ ）。
A.目标设定能力
B.协调能力
C.教练与咨询能力
D.批判能力
E.计划与控制能力
[多选题]相对于高层管理者来说，基层管理者更需要具备的管理技能是（ ）。
A.概念技能
B.技术技能
C.人际技能
D.决策技能
E.营销技能
[多选题]基层管理者必须具备的管理技能有（ ）。
A.战略技能
B.技术技能
C.概念技能
D.人际技能
E.作业技能
[多选题]相对于髙层管理者来说，基层管理者更需要具备的管理技能是（ ）。[2007年真题]
A.概念技能
B.技术技能
C.人际技能
D.决策能力
E.营销技能
[单选题]基层管理者应具备的较强的管理技能是（ ）。[2010年真题]
A.概念技能
B.技术技能
C.人际技能
D.决策能力
[单选题]不同层次的管理者应具备的管理技能重点不同，高层管理者应重点具备的管理技能是 ( )。[2011年真题]
A.概念技能
B.人际技能
C.技术技能
D.生产技能
[填空题]–年初，诺鑫银行北京分行共有 4740名在职员工(其中中高层管理人员 254名)。上半年新录用员工 760名(其中中高层管理人员 46名)，离职员工 200名(其中中高层管理人员 12名)，那么 2013年上半年北京分行的员工离职率为(X)%，中高层管理人员离职率为(Y)%。
【离职率=离职人数/(离职人数+期末人数)*100%，保留整数】
请在括号内输入您的答案：X：_______Y：_______。
[多选题]公文筐测试材料涉及()等各项工作，从而能够对中高层管理人员进行全面的测评与评价。
A.日常管理
B.人事
C.财务
D.市场
E.公共关系
[单选题]21世纪的导游员除传统才能外，更应具备（ ）才能。
A.渊博的知识、敢想敢为、勇于创新
B.市场分析、为游客看相、自我放松
C.无所不知、心理分析、善于交流
D.市场调研、心理咨询、同行交流
[单选题]高层管理者应具备的较强的管理技能是（ ）。
A.概念技能
B.技术技能
C.人际技能
D.决策能力
[单选题]高层管理者对中层管理者责任感的判断，常会影响他对中层管理者的决策能力和领导力的评价。产生这种现象的原因是
A.严格误差
B.宽容误差
C.晕轮效应
D.趋中效应
[单选题]基层管理者培训与开发的内容不包括（ ）。
A.组织内外的新知识
B.新法规
C.新政策
D.新规定
[单选题]作为一名中层管理者在组织管理活动中，更多需要具备的管理技能是（ ）。[2007年真题]
A.人际技能和概念技能
B.概念技能和技术技能
C.C-控制技能和人际技能
D.人际技能和技术技能
[多选题] 年密歇根大学尤里奇教授从人力资源管理者角色的角度归纳了六项高绩效人力资源管理者应具备的胜任力，包括().
A.人才管理者／组织设计者
B.文化与变革的服务者
C.可信任的参与者
D.战略设计师
E.战略伙伴
