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[单选题]一定社会组织内部资源配置的机制、方式和结构的总和通常称为()。
A.社会制度
B.生产模式
C.经济框架
D.经济体制
[单选题] 一定社会组织经济内部资源配置的机制、方式和结构的总和,叫( )
A.生产关系
B.经济制度
C.经济体制
D.市场经济
[单选题]( )是一定社会经济组织内部资源配置的机制、方式和结构的总和,是对一定社会经济运行模式的概括。
A.经济体制
B.经济制度
C.经济增长方式
D.经济基础
[单选题]一定社会经济组织内部资源配置的机制、方式和结构的总和称为()。
A.经济状态
B.经济制度
C.经济模式
D.经济体制
[单选题]一定社会经济组织内部资源配置的机制、方式和结构的总和通常称为（ ）。
A.社会制度
B.生产模式
C.经济框架
D.经济体制
[单选题]组织结构模式可用组织结构图来描述，组织结构图也是一个重要的组织工具，反映一个组织系统中各组成部门（组成元素）之间的()关系。
A.层级
B.职能
C.指令
D.流程
[单选题]直线制组织结构和职能制组织结构结合形成（ ）组织结构。
A.直线职能型
B.事业部型
C.模拟分权型
D.矩阵型
[单选题]（2018年考题）不受被检试件几何形状、尺寸大小、化学成分和内部组织结构的限制，一次操作可同时检验开口于表面中所有缺陷，此探伤方法为（）。
A.超声波探伤
B.涡流探伤
C.磁粉探伤
D.渗透探伤
[单选题]不受被检试件几何形状、尺寸大小、化学成分和内部组织结构的限制，一次操作可同时检验开口于表面中所有缺陷，此探伤方法为（ ）。
A.超声波探伤
B.涡流探伤
C.磁粉探伤
D.渗透探伤
[判断题](类别：号段管理 难度：中等)资源目录记录用于共享交换的政务信息资源结构和属性的数据体系，描述了资源的管理属性，包括来源、更新周期、版本、责任部门等。( )
A.正确
B.错误
[单选题]人力资源管理部门组织结构设置的趋势是（ ）。
A.和其他部门合并办公来处理人力资源管理事务
B.采用职能式组织结构，使人力资源管理工作更加专业化
C.采用简单的设置，突出人力资源管理的事务性职能
D.以服务提供者的身份出现，划分为服务中心、业务中心和专家中心三个部分
[单选题]人力资源有质和量的限制，只能在一定条件下形成，只能以一定的规模加以利用，这是人力资源的()。
A.可用性
B.物质性
C.客观性
D.有限性
[单选题]进行组织结构设计、对企业的组织结构进行比较和评价的基础是组织结构的（ ）。
A.特征因素
B.权变因素
C.集权程度
D.人员结构
[多选题]企业以其目标或使命为出发点，计划组织结构。与其他组织结构比较，战略业务单位组织结构的优点有（ ）。
A.降低企业总部的控制跨度
B.使企业总部与事业部和产品层关系更密切
C.使具有类似使命的产品、市场或技术的事业部之间能够更好地协调
D.更易于监控每个战略业务单位的绩效
