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[多选题]《中国南方电网有限责任公司安全工作奖惩管理办法》(Q/CSG2092001-2021)第三章 问责 第十八条,存在以下情形,可从轻或免于问责:( )。
A.在安全管理工作中履职尽责到位的
B.主动发现安全生产管理失职失责和现场作业违章问题,并组织整改的
C.主动反映事故事件真相,积极配合原因分析和问题查找,使调查顺利进行的
D.发生事故事件隐瞒、谎报情形,由所在单位及时发现并按本办法问责的
[单选题]依据《中国南方电网有限责任公司安全工作奖惩规定》各级（）负责牵头安全奖惩工作，依据安全工作全过程表现、事故事件调查意见、安全目标考核等情况，提出并组织审核奖惩意见，监督有关奖惩决定的执行。
A.生产技术部门
B.党建人资部门
C.办公室
D.安委办（安全监管部门）
[单选题]依据《中国南方电网有限责任公司安全工作奖惩规定》安全工作奖励分为（）、安全长周期奖、安全专项奖等三类
A.安全目标奖
B.安全月度奖
C.安全年度奖
D.安全季度奖
[单选题]依据《中国南方电网有限责任公司安全工作奖惩规定》各级（）负责落实相关安全奖惩决定。各级纪检监察机构依据事故暴露的党风廉政问题，对有关单位和人员提出党纪责任追究意见。
A.生产技术部门
B.安委办（安全监管部门）
C.办公室
D.人力资源（干部管理）、绩效考核部门
[多选题]根据《中国南方电网有限责任公司安全工作奖惩规定》，按照（ ）原则，公司安全工作实行有奖有惩、奖惩并重。
A.精神鼓励与物质奖励相结合
B.思想教育与考核问责相结合
C.激励与处罚相结合
D.过程与结果相结合
[单选题]依据《中国南方电网有限责任公司安全工作奖惩规定》作出的问责决定，属于本单位安全工作内部决定，（）处理和判定法律责任以及公司其他领域工作的依据。
A.宜作为
B.不作为
C.视情况
D.经本单位领导同意后可作为
[单选题]按照《中国南方电网有限责任公司安全工作奖惩规定》，各级生产经营单位应健全完善安全工作问责机制，对安全工作履职尽责不到位的单位和个人予以 （ ）。
A.警告
B.问责
C.降级
D.记过
[单选题]依据《中国南方电网有限责任公司安全工作奖惩规定》奖励分配应向安全责任大、风险高的基层一线人员倾斜，人数和金额占比不低于（）。
A.0.6
B.0.7
C.0.8
D.0.9
[多选题]根据《中国南方电网有限责任公司安全工作奖惩规定》，安全工作需要（），各级生产经营单位应建立健全安全奖励机制，对尽职尽责表现突出的单位和个人，给予精神鼓励和物质奖励。
A.定责
B.明责
C.知责
D.尽责
[单选题] 依据《中国南方电网有限责任公司安全工作奖惩规定（Q/CSG 2061036-2020》）第二十二条规定：对有( )情况的有关事故事件责任人员，可酌情从轻问责。
A.及时恢复电网和设备运行
B.被动反映事故事件真相
C.未积极抢救和安置伤员
D.未能防止事故事件扩大
[判断题]依据依据《中国南方电网有限责任公司安全工作奖惩规定》，一年内发生公司或分子公司通报过的重复性原因事故事件或发生性质恶劣事故事件的，提级问责。同一事故事件适用于多项条款时，应按最轻条款问责。
A.正确
B.错误
[单选题]按照《中国南方电网有限责任公司安全工作奖惩规定》，对未实现安全目标的单位、负有事故事件责任的个人，在涉及安全生产类的评先评优等工作中实行
（ ）。
A.无影响
B.“集体商议”
C.“酌情扣分”
D.“一票否决”
[判断题]依据《中国南方电网有限责任公司安全工作奖惩规定》，对未实现安全目标的单位、负有事故事件责任的个人，在涉及安全生产类的评先评优等工作中实行“一票否决”。（ ）。
A.正确
B.错误
[多选题]根据《中国南方电网有限责任公司安全工作奖惩规定》，安全奖励设立参考项目中，安全目标奖有以下哪些具体奖项
A.重大风险防范奖
B.安全生产先进单位（集体）
C.安全生产先进个人
D.年安全奖
