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[多项选择]公司企业精神是公司和员工勇于（），永不停步，追求企业价值实现的精神境界。
A. 超越过去；
B. 超越其他企业；
C. 超越自我；
D. 超越他人。
[多项选择]企业人力资源管理系统通过（）来影响企业精神、员工信念和行为。
A. 物质性的管理活动的作用和影响
B. 潜移默化地对员工进行影响教育
C. 树立典型和模范
D. 企业各种有益信息的传递和灌输
E. 企业对员工的甄选、考评
[单项选择]员工追求的指挥棒是（）
A. 顾客满意指标
B. 企业战略指标
C. 绩效评价指标
D. 产品质量指标
[填空题]企业精神文化要素包括企业哲学、（）、企业精神、企业道德。
[单项选择]企业精神是企业为谋求生存与发展而在长期生产经营实践的基础上精心培育而成的，并且为全体员工所认可，这就是企业精神的（）。
A. 主体内容
B. 形态特征
C. 载体基础
D. 发展机理
[简答题]什么是企业精神，农村信用社的企业精神是什么？
[单项选择]以企业英雄人物、先进典型为代表，将其精神品格和优秀实际总结、升华为企业精神，这种企业精神的表述方法是（），它最容易为员工所接受。
A. 人格升华式
B. 名人名言式
C. 经验荟萃式
D. 传统继承式
[多项选择]企业精神的的作用主要表现为：企业精神（）。
A. 是企业发展的精神动力
B. 能提升企业形象
C. 能激励企业家紧跟时代、务实创新
D. 能实现企业价值观
[多项选择]企业精神的内涵可以这样理解：企业精神是（）。
A. 企业长期培育的“精神内核”
B. 全体员工认同的群体意识
C. 员工追求的价值尺度
D. 企业家倡导的
[单项选择]具有特定性质、特定任务、特定宗旨以及时代要求和发展方向的个别企业就是企业精神的载体，这是企业精神基本内涵中的（）。
A. 主体内容
B. 形态特征
C. 载体基础
D. 发展机理
[判断题]企业文化是一个系统，其主要内容只有企业价值观和企业精神。
[判断题]对于员工追求个人利益的要求，只要在不侵犯别人利益的前提下，应该给予充分的尊重。（）
[单项选择]企业的经营宗旨、企业精神、企业道德和企业形象等，正是企业文化建设的核心部分，由（）进行决策。
A. 董事会
B. 企业家
C. 党群干部
D. 高层干部
[单项选择]认为对员工的投入是与员工共享成功的一部分，员工利益的增长能够带来企业利益的持续增长，企业不应该追求利润最大化，而应该追求利润合理化的人力资源制定战略原则是（）。
A. 成本约束原则
B. 相对效应原则
C. 合理利润原则
D. 投入产出原则
[单项选择]企业文化以企业精神为核心，最外层是企业物质文化层，可称为（）。
A. 企业外观层
B. 企业管理层
C. 企业经营层
D. 企业硬文化
[填空题]国家电网公司把企业愿景、企业使命、（）、核心价值观和企业精神作为基本价值理念。
[单项选择]（）是企业精神的塑造者。
A. 企业职工
B. 企业家
C. 经营者
D. 管理者
[单项选择]标志是企业或品牌（）的基本形态，它必须能传达企业精神、企业理念，突出企业形象的个性化特征，做到艺术性和关联性的结合，是VI设计的核心内容。
A. 视觉沟通
B. 特别设计
C. 审美所需
D. 人为加工
[判断题]商标和品牌的实质是为了区别商品，为了塑造企业文化和企业精神。
