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[多选题]员工受到公司级通报批评的,视情节轻重,经分公司审批后,给予一定的经济处罚,以下金额在处罚范围内的有（ ）
A.200
B.500
C.800
D.1000
[多选题]员工受到警告、记过、记大过的,视情节轻重,经分公司审批后,给予一定的经济处罚,以下金额在处罚范围内的有（ ）。
A.500
B.1000
C.1500
D.2000
[单选题]员工发生违规违纪行为的，视情节轻重予以适当的纪律处分。员工受到纪律处分的，同时进行适当的（），并根据需要进行组织处理。
A.A:物质处罚。
B.B:经济处罚。
C.C:警告处罚。
D.D:记过处罚。
E.略
F.略
[判断题]（√）对有意损坏乱用消防器材者，一律按原价赔偿，并视情节轻重，分别给予批评教育、考核、纪律处分，情节严重的，移交公安部门处理。
A.正确
B.错误
[单选题]【单选题】39、辅警发生违纪违规行为，视情节轻重给予批评教育或相应的处理，处理种类包括警告、记过、记大过、（）
A.撤职
B.诫勉谈话
C.辞退
[单选题]【单选题】16、辅警发生违纪违规行为，视情节轻重予以批评教育或相应处理，处理种类由轻至重为（ ）
A.警告、记大过、记过、辞退
B.警告、记过、记大过、辞退
C.批评教育、警告、记过、辞退
D.批评教育、记过、记大过、撤职
[判断题]员工受到通报批评的处罚后，处罚记入本人档案。
A.正确
B.错误
[判断题]根据《四川省农村信用社工作人员违规行为处理办法》的规定,受到批评教育、调离原岗位处理的,不得申请复查复议。( )
A.正确
B.错误
[单选题]依据《黑龙江省农村合作金融机构员工违规行为处理办法》受到通报批评的员工，（ ）内不得晋升职务、职级，并取消当年评先、评优资格。
A..1个月
B.3个月
C.半年
D.1年
[单选题]《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行）》规定，对员工的经济处罚，受到通报批评、诫勉谈话或停职检查的，扣减（）元。
A.A、200
B.B、300
C.C、500
D.D、会议研究确定
[简答题]员工哪些行为会受到通报批评、警告、严重警告处分被纳入 C 类惩处考核范围？
[判断题]员工受停工处分两次，公司将视情节予以调换岗位或解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题]员工受停工处分（ ）次，公司将视情节予以调换岗位或解除劳动合同
A.1
B.2
C.3
D.4
