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[单选题]在年度考核中，连续（ ）年被评定为不称职的，有相应任免权限的政治机关批准，可以予以辞退。[1分]
A. 五
B. 十二
C. 一
D. 两
[单选题]消防员在年度考核中，连续 年被评定为不称职的，报具有相应任免权限的政治机关批准，予以辞退，并以书面形式通知本人。( )
A. 2 年
B.3年
C.4年
D.5年
[判断题]政府专职消防员年度考核等次评定为不称职的,不享受年终一次性奖金,予以退回劳务派遣公司。 ( )
A.正确
B.错误
[判断题]年度综合考核结果为不称职或连续两年年度综合考核结 果为称职 B2 的员工将实行待岗或转岗( 因请病假而导致年 度综合考核结果为不称职或导致连续两年年度综合考核结 果为称职 B2 的员工以及当年已实施待岗处理的员工免于待 岗处理),待岗期间工资按待岗工资标准发放,经过培训或 调整工作岗位后仍然不能胜任工作的,分公司有权解除劳动 合同。( )
A.正确
B.错误
[判断题] 政府专职消防员年内月度考核评定F档2次或年度考核成绩未达到60分的,年度考核评定为F档,并作为不胜任工作岗位的重要依据,按规定解除劳动合同。( )
A.正确
B.错误
[单选题]公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该( )。
A.予以辞退
B.降级使用
C.予以警告
D.撤职
[单选题]各级领导干部，年度考核评价结果为不称职的，年度绩效考核结果应评为（ ）级
A.A
B.B
C.C
D.D
[判断题]专业技术人员年度考核结果分为优秀、称职、不称职三个档次
A.正确
B.错误
[单选题]驻村工作人员年度考核定等意见为不称职（不合格）的年度绩效等级应评为（ ）级
A.A
B.B或C
C.C
D.C或D
[判断题]员工年度综合考核结果分为优秀、称职、不称职三个等 级,根据考核得分及高低顺序排名情况分为 ABCD 四 个档次。( )
A.正确
B.错误
[单选题]事业单位年度考核连续( )年不合格,事业单位可以单方面解除聘用合同。
A.1
B.2
C.3
D.4
[单选题]公务员年度考核连续( )被确定为优秀等次的,可以记三等功。
A.:两年
B.:三年
C.:四年
D.:五年
[多选题]消防员年度考核按照( )的程序进行,结果分为优秀、良 好、称职、不称职四个等次。
A.本人述职
B.民主评议
C.综合测评
D.组织鉴定
