更多"[不定项选择题]在试用期内经考核不能胜任岗位工作要求的，用人单位不可以"的相关试题:
[判断题]在试用期内经考核不能胜任岗位工作要求的，用人单位不可以解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[不定项选择题]用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
A.对
B.错
[不定项选择题]如果用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同无效。
A.对
B.错
[不定项选择题]用人单位依法与劳动者建立劳动关系，自用工之日起（ ）内与劳动者订立书面劳动合同。
A.1个月
B.2个月
C.3个月
D.6个月
[不定项选择题]用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容，也可以采取口头形式。
A.对
B.错
[不定项选择题]破坏、盗窃铁路设备、设施，危及铁路运输安全的，用人单位可与其解除劳动合同。
A.对
B.错
[不定项选择题]劳动合同解除或终止后，用人单位应当在30日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
A.对
B.错
[不定项选择题]员工在试用期内休假超过（）天的，试用期按试用期天数延长。
A.65
B.15
C.30
D.5
E.以上都对
[单选题]按照《劳动合同法》第八十三条的规定,用人单位违法与劳动者约定的试用期已经履行的,用人单位应当以( )为标准,向劳动者支付赔偿金。
A.劳动者试用期的月工资
B.劳动者试用期满的月工资
C.当地最低工资
D.单位相同或相近岗位的月工资
[填空题]有些用人单位在劳动合同中约定劳动者在试用期解除合同需承担违约责任,这实际上限制了劳动者的( ),因此这种约定是( )的行为,对于这种约定条律,法律一般确认为无效。
[单选题]劳动者在试用期内可以提前通知用人单位解除劳动合同,提前的时间为
A.1d
B.3d
C.7d
D.30d
[单选题]在劳动合同期限内，同一用人单位与同一劳动者只能约定两次试用期。
A.A、正确
B.B、错误
C.
D.
E.略
[单选题]根据《劳动合同法》,劳动者在试用期内被证明不能胜任工作,用人单位决定解除劳动合同的,需要提前()以书面形式通知劳动者本人。 ( )
A.30日
B.60日
C.20日
D.0日
[单选题]劳动者在试用期内提前( )通知用人单位，可以解除劳动合同
A. 3日
B. 7日
C.15日
D. 30日
