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[单选题] 根据我国《劳动法》的规定,用人单位不得安排女职工从事国家规定的( )体力劳动强度的劳动。
A. 第二级
B. 第三级
C. 第四级
D. 第五级
[多选题] 禁止用人单位安排女职工在经期从事( )作业和国家规定的第3级体力劳动强度的劳动。
A.高处
B.低温
C.冷水
D.高温
[单选题]省联社实行标准工时制度，员工工作时间为（ ）
A.08:00-17:00
B.08:30-17:30
C.08:30-17:00
D.08:00-17:30
[填空题]实行标准工时制度的人员,国家法定休假节日、休息日（ ）的假期。
[单选题]实行标准工时工作制的员工，由于工作需要，经单位安排员工在休息日工作的，原则上应安排员工补休，确实无法安排员工补休的，应当按照不低于员工本人正常工作时间岗位工资的（）支付
A.1
B.1.5
C.2
D.3
[判断题]实行标准工时工作制的员工，由于工作需要，经单位安排员工在正常工作时间以外工作的，原则上应安排员工补休，确实无法安排员工补休的，应当按照不低于员工本人正常工作时间岗位工资的百分之一百五十支付
A.正确
B.错误
[单选题]《劳动法》有关工时制度的规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。[1.0]
A.是
B.否
[单选题]《劳动法》有关工时制度的规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时.平均每周工作时间不超过( )小时的工时制度。[1.0]
A.38
B.44
C.54
D.60
[单选题]国家实行劳动者每日工作时间不超过（ ）的工时制度。
A.5小时
B.6小时
C.7小时
D.8小时
[单选题]金枫公司生产单一产品,实行标准成本管理。每件产品的标准工时为 3 小时,固定制造费用的标准成本为 6 元。企业
生产能力为每月生产产品 400 件。7 月份公司实际生产产品 350
件,发生固定制造费用 2250 元,实际工时为 1100 小时。根据上述数据计算,7 月份公司固定制造费用效率差异为( )元。
A.100
B.150
C.200
D.300
[单选题]国家实行劳动者平圴每周工作时间不超过（ ）的工时制度。
A.44小时
B.40小时
C.48小时
D.52小时
[单选题]标准工时制. 法律规定的,一般职工从事的工作时间制度,即()?
A. 每天 8 小时,每周五天制
B. 每天 9 小时,每周五天制
C. 每天 8 小时,每周六天制
D. 每天 9 小时,每周六天制
[单选题]金枫公司生产单一产品,实行标准成本管理。每件产 品的标准工时为 3 小时,固定制造费用的标准成本为 6 元。企业 生产能力为每月生产产品 400 件。7 月份公司实际生产产品 350 件,发生固定制造费用 2250 元,实际工时为 1100 小时。根据上
述数据计算,7 月份公司固定制造费用效率差异为( )元。
A.100
B.150
C.200
D.300
[判断题]对从事特种作业的劳动者实行特种作业资格制度。
A.正确
B.错误
[单选题]国家实行劳动者每日工作时间不超过( )小时、平均每周工作时间不超过( )小时的工时制度。
A.8,44
B.8,40
C.6,36
D.6,44
[判断题]国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过48小时的工时制度。( )
A.正确
B.错误
[单选题]国家实行劳动者每日工作时间不超过（）小时、平均每周工作时间不超过（ ）小时的工时制度。
A.8；40
B.8；44
C.10；40
D.10；44
[单选题]国家实行劳动者每日工作时间不超过（ ）小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
A.六
B.八
C.十
D.十二
