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[多项选择]人力资源分为现实人力资源与潜在人力资源，潜在劳动力主要包括（）
A. 军队服役人口
B. 监狱服刑人口
C. 在校学习人口
D. 非付酬的家务劳动者
E. 自愿失业者
[单项选择]人力资源现状分析主要指（）
A. 人力资源环境分析
B. 人力资源存量分析
C. 人力资源管理工作分析
D. 以上都是
[多项选择]邮政服务质量指标主要包括（）。
A. 服务态度
B. 邮政局所的营业时间
C. 经办业务的种类
D. 用户平均等待时间
E. 邮政网点的规模大小
[单项选择]企业人力资源开发最主要强调（）
A. 人尽其才
B. 以人为本
C. 与人为善
D. 任人唯贤
[多项选择]鉴于人力资源的特性，人力资源管理的特色主要表现为（）。
A. 人力资源管理始终贯彻的主题是：员工是组织的宝贵财富
B. 人力资源管理强调组织和员工之间的"共同利益"
C. 人力资源管理在理论上是跨多个学科的
D. 人力资源管理的运作必须独立于组织之外
E. 人力资源管理采取权变取向
[单项选择]质量指标主要是指产品的（）。
A. 质量
B. 标准
C. 合格率
D. 商标
[多项选择]人力资源的作用主要体现在（）。
A. 人力资源是财富形成的关键
B. 人力资源是社会发展的关键
C. 人力资源是经济发展的主要力量
D. 人力资源是企业的首要资源
E. 人力资源是经济发展的充分条件
[单项选择]在企业人力资源微观集成预测中，主要对人力资源的专业、层次和（）进行分析，以确定企业人力资源现状。
A. 总量数据资料
B. 总体情况
C. 员工的绩效表现
D. 员工的心理素质
[单项选择]人力资源管理的（）功能主要包括人力资源规划、招聘与录用。
A. 获取
B. 整合
C. 调控
D. 开发
[多项选择]企业外部人力资源供给预测主要包括（）。
A. 可提升职务的员工
B. 宏观经济形势
C. 本地区劳动力市场供求状况
D. 扩大生产规模人员流入量
E. 行业劳动力市场供求状况
[单项选择]人力资源的质量主要受（）的影响。
A. 先天因素
B. 营养因素
C. 教育方面的因素
D. 以上都是
[单项选择]通信导航设备的运行质量指标主要是（）。
A. 设备运行正常率和设备完好率
B. 设备运行保障率和设备完好率
C. 设备运行保障率和设备无故障率
[单项选择]人力资源战略目标包括人力资源部门和非人力资源部门的目标，人力资源战略目标即（）
A. 保证组织对人力资源的需求得到最大限度的满足
B. 最大限度地开发与管理组织内外部的人力资源，促进组织的持续发展
C. 维护与激励组织内部人力资源，使潜能得到最大限度发挥，使人力资本得到应有的提升与扩充
D. 以上都包括
[简答题]无公害食品的质量指标主要包括哪两个方面？
