更多"在企业人力资源微观集成预测中，主要对人力资源的专业、层次和（）进行分析"的相关试题:
[填空题]微观市场预测是对企业（）的预测，应具体到对某类品种乃至某一种图书的供需情况的预测。
[单项选择]应用企业人力资源微观集成法进行企业人力资源供给分析时，首先要解决的问题不包括（）
A. 岗位的工作环境
B. 岗位规范设置
C. 岗位人员数设置
D. 岗位中的技术等级和学位要求
[简答题]概述中国当代企业文化的基本特征，可以从宏观和微观两个层次来把握。
[判断题]素质教育模式有宏观、中观、微观层次之分，层次不同，含义也不尽相同。
[判断题]近期预测是指对一年以上的微观目标市场前景的预测。
[填空题]就DSS集成而言，可以从集成层次上划分为单元集成、（）、多系统集成三类。
[判断题]汽车企业的资产条件是汽车企业微观经济环境分析的内容之一。
[多项选择]下列属于企业微观环境的因素有（）。
A. 企业本身
B. 自然环境
C. 中间商
D. 竞争者
[填空题]计算机可以在开发工具层次或应用系统层次时进行系统集成，一般有两类集成，即（）和物理集成。
[单项选择]企业从事销售预测，一般要经过三个阶段，即环境预测、行业预测和企业销售预测。其中，分析通货膨胀、失业、利率、消费者支出和储蓄、企业投资、政府开支、净出口以及其一些重要因素，最后做出对国民生产总值的预测环境预测，属于（）。
A. 行业预测
B. 环境预测
C. 企业销售预测
D. 市场预测
[单项选择]下列关于农业推广的目标体系“微观三级经验层次”的划分，正确的是（）
A. 基本目标、一般目标和工作目标
B. 基本目标、总目标和一般目标
C. 基本目标、分目标和工作目标
D. 基本目标、子目标和教育目标
[简答题]简答计算机在开发工具层次或应用系统层次的系统集成。
[多项选择]小企业的微观环境包括（）。
A. 消费者
B. 供应商
C. 竞争者
D. 联盟者
[单项选择]CIMS的“集成”主要包括：人员集成、（）功能集成、技术集成、企业集成等。
A. 资金集成
B. 物资集成
C. 信息、资金、物资集成
D. 信息集成
[单项选择]企业人力资源预测有多种模型，其中判断预测和经验预测属于（）
A. 最优化模型
B. 企业变化预测模型
C. 简单预测模型
D. 模拟模型
[多项选择]下面关于微观观层次信息管理研究内容的描述，正确的是是（）
A. 它所研究和处理的是一个具体的信息产品的形成和制作过程；
B. 包括信息的搜集、信息的组织、加工和整理；
C. 包括信息的分析与预测，形成信息商品；
D. 它是对一个国家信息产业的管理。
