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[简答题]简述企业员工薪酬计划的准备工作与编制程序
[单项选择]在岗培训计划的制定一般采取（ ）的方法制定.
A. 自上而下
B. 由整体到局部
C. 自下而上
D. 由概括到具体
[多项选择]助理培训师参与制定教学计划的工作内容包括（）。
A. 按照总体要求了解有关单位、学员需求，并进行整理
B. 搜集社会类似培训信息
C. 按照教学计划制定要求，承担相应具体工作
D. 执笔起草教学计划
E. 根据直接领导对教学计划草稿审定意见，修改完善教学计划
[多项选择]制定培训总体计划的常用方法一般有（）。
A. 培训计划会议
B. 部门经理沟通
C. 领导决策
D. 培训部门会议
E. 人力资源开发与管理会议
[单项选择]教学方案包括培训教学进度计划、单元教学进度计划和（）
A. 教学实施计划
B. 课时计划
C. 教学评估计划
D. 教学目标
[多项选择]年度综合培训计划的制定要依据企业发展规划，并遵循以下原则（）
A. 以培训发展需求为依据
B. 以企业发展目标位依据
C. 以各部门工作计划为依据
D. 以可以掌握的资源为依据
E. 以可操作性为原则
[单项选择]职业指导人员在进行培训项目设计时，下列哪个选项描述的操作程序是正确的？（） ①制定培训计划 ②确定培训内容 ③确定培训方式 ④选择培训资料
A. ①②③④
B. ②④③①
C. ②③④①
D. ①②④③
