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[简答题]简述员工培训计划与教学制定的程序和方法:
[多项选择]制定薪酬计划程序的要点有()
A. 科学量化地评价岗位
B. 确定企业所有岗位的薪酬等级与薪酬结构
C. 通过市场薪酬调查,比较企业各岗位与市场上对应岗位的薪酬水平
D. 了解企业的财力状况与人力资源规划
E. 对企业的各岗位的薪酬水平进行调整
[单项选择]项目计划编制方法是指导项目团队制定项目计划的结构化方法。你正在为公司开发一个项目计划编制方法,你想让这个方法既包括“硬”工具又包括“软”工具。以下哪一项是“软”工具的实例?()
A. 项目管理软件
B. 一个持续的改进目标
C. 简短的启动会议
D. 成本会计代码
[单项选择]制定薪酬计划的方法有( )种
A. 一种
B. 二种
C. 三种
D. 四种
[多项选择]制定薪酬计划的方法包括()。
A. 从下而上法
B. 从上而下法
C. 由内到外法
D. 零基预算法
E. 化整归零法
[单项选择]按照团队角色理论,喜欢制定操作程序、设定目标、制定计划、组织人力、建立制度,以保证按时完成任务,这种团队角色是()。
A. 总结者—生产者
B. 控制者-核查者
C. 推动者-组织者
D. 评价者-开发者
[多项选择]制定农业推广计划的方法有()
A. 调查研究法
B. 比较分析法
C. 预测技术法
D. 整体综合法
E. 优选决策法
[单项选择]在岗培训计划的制定一般采取( )的方法制定.
A. 自上而下
B. 由整体到局部
C. 自下而上
D. 由概括到具体
[填空题]实施程序:()。(农业部制定全国和本级计划,县级以上根据全国规划和当地实际情况制定相应计划)。