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[多选题]恒力公司在年初制定业绩评价体系时，要求各部门制定各自的关键业绩指标，甲部门的关键业绩指标是：利用能力和质量标准，乙部门的关键指标是报告时限和信息准确度，则甲乙部门最有可能属于（ ）。
A.物流部门
B.市场营销部门
C.生产部门
D.信息管理部门
[多选题]面对不明朗的经济环境，丁公司管理层年初在公司内各部门制定实施了开源节流的具体措施。为定期考察相关措施的绩效是否符合管理层的预期，及其在各部门的运作和顾客服务等方面是否与公司的战略目标相符，丁公司管理层可以采用的评价方法有()。
A.SWOT分析
B.预算控制
C.平衡计分卡的业绩衡量
D.蒙特卡罗模拟法
[判断题]运用功效系数法进行经营业绩综合评价时，首先应选择业绩评价指标，其次计算各类业绩评价指标得分，最后计算经营业绩综合评价分数，得出经营业绩综合评价分级。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]财务预算编制程序中，（ ）模式下，制定预算的各部门会制定自己完全能完成的收入成本费用预算，会导致收入减少，成本费用增加，造成资源的浪费。
A.自上而下
B.自下而上
C.上下结合
D.平行发展
[单选题]甲公司制定战略选择方案时，甲公司的最高管理层对其下属部门不做规定，而要求各部门积极提交战略方案。该公司最高管理层在各部门提交战略方案的基础上，加以协调和平衡，对各部门的战略方案进行必要的修改后加以确认。甲公司制定战略备选方案使用的方法是（ ）。
A.上下结合的方法
B.自上而下的方法
C.自下而上的方法
D.横向管理的方法
[多选题]下列有关非财务业绩评价与财务业绩评价相比的特点表述正确的有（ ）。
A.财务业绩评价不能直接计量财务结果的改善过程，非财务业绩评价可以计量财务结果的改善过程
B.财务业绩评价是短期的计量，非财务业绩评价可以计量公司的长期业绩
C.非财务业绩评价相比财务业绩评价综合性强
D.财务业绩评价相比非财务业绩评价数据不好获得
[单选题]下列关于财务业绩评价与非财务业绩评价特点的描述中，不正确的是（ ）。
A.非财务业绩评价注重长远业绩，财务业绩评价注重短期业绩
B.财务业绩评价注重财务结果，非财务业绩评价注重过程的改善
C.财务业绩评价和非财务业绩评价的数据收集比较困难
D.财务业绩评价比非财务业绩评价更能反映综合经营成果
[单选题]铁路各部门，各单位制定的规则、细则、规范、标准等，都必须符合( )的规定。
A.《行车组织规程》
B.《车站行车工作细则》
C.《铁路技术管理规程》
D.《行车组织规则》
[单选题]《铁路技术管理规程》本规程是国家铁路技术管理的（ ），各部门、各单位制定的技术管理文件等，都必须符合本规程的规定。
A.基本规则
B.基本法律
C.基本制度
D.基本规章
[判断题]基金管理公司风险控制制度由投资决策委员会组织各部门制定。 （）
A.正确
B.错误
[不定项选择题]在阅读了一些相关书籍之后,人力资源部召开了一次各部门经理会议,要求企业内各部门按照规定的格式自己编写职位说明书。各部门经理在会后纷纷将编写职位说明书的任务指派到各个员工。两周后人力资源部将各部门编写的职位说明书收回,发现有的部门将所有的职位都进行了描述,填写得过于详细,没有抓住重点;有的部门填写得过于简单,且形式不统一人力资源部将回收的职位说明书统一了格式,进行简单修改之后存档。这些职位说明书虽然有一定的指导作用,但是没有达到预期的效果。
在这个案例中,各部门的主要问题之一是没有选取标杆职位。选择标杆职位应该参考的标准包括()
A.职位的代表性
B.职位的关键性
C.职位内容变化的频率和程度
D.职位的复杂程度
[单选题]铁路其他规章和规范性文件以及各部门.各单位制定的技术管理文件等,都必须符合( )的规定。
A.《中华人民共和国铁路法》
B.《铁路技术管理规程》
C.《铁路运输安全保护条例》
D.《中华人民共和国交通法》
[判断题] 各企业的风险评价准则具体内容应由各部门自己确定，无需统一。（） *
A.正确
B.错误
[判断题]《技规》是铁路技术管理的基本规章，铁路的其他规章和规范性文件以及各部门、各单位制定的技术管理文件等，都必须符合《技规》的规定。( )
A.正确
B.错误
[单选题]下列各部门中，有权制定地方性会计法规的是( )。
A.省级人民政府
B.省、自治区、直辖市的人民代表大会及其常务委员会
C.民族自治州的人民代表大会及其常务委员会
D.较大市的人民政府
[单选题]国务院各部门可以根据宪法.法律和行政法规,在本部门的权限范围内,制定( )。
A.行政法规
B.部门规章
C.地方性法规
D.地方政府规章
