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[多选题]人力资源管理人员应具备的素质主要有( )
A.专业知识
B.业务知识
C.实施能力
D.思想素质
E.高智商和高情商
[多选题]人力资源管理人员的素质要求主要包括
A. 专业知识
B. 业务能力
C. 实施能力
D. 思想素质
[单选题]一般来说,应聘者的直接上司的评价和人力资源管理人员的评价相比()
A. 同等重要
B. 更为可信
C. 作用不大
D. 更为主观
[判断题]人事档案中工人、初级管理人员由人力资源部工作人员负责查阅,中级管理人员由政治工作部工作人员负责查阅。( )
A.正确
B.错误
[单选题]背景调查材料中,应聘者直接上司的评价和人力资源管理人员的评价相比()。
A.同等重要
B.更为可信
C.作用不大
D.更为主观
[多选题]人力资源管理对组织中所的管理人员都极为重要,体现在( )。
A.确保人与事的良好匹配
B.降低员工的流动率
C.促使员工积极、努力地工作
D.依赖于顾客的忠诚度
E.组织无法生存和发展
[单选题]在实行战略性薪酬管理的企业中,人力资源管理部门以及薪酬管理人员的角色也要发生相应的转变,下列描述中不符合要求的是( )
A.实施战略性薪酬必须与组织战略目标紧密联系。
B.战略性薪酬要求增加事务性活动在薪酬管理中的比重
C.战略性薪酬要求实现日常薪酬管理活动的自动化
D.战略性薪酬要求薪酬管理者承担新的人力资源管理角色
[单选题]人力资源管理人员要了解本企业所从事的行业,熟悉本企业所开展的业务,在制定政策和方针的时候,考虑企业的行业情况和实际情况,这属于人力资源管理人员的( )
A.专业知识
B.业务知识
C.实施能力
D.思想素质
[单选题]管理人员凭借自己以往工作的经验和直觉,对未来所需要的人力资源做出估计,这种人力资源预测方法叫做()。
A.德尔菲法
B.趋势预测法
C.主观判断法
D.回归预测法
[单选题]管理人员凭借自己以往忘工作经验和直觉,对未来所需要的人力资源作出估计,这种人力资源预测的方法叫做( )
A.德尔菲法
B.趋势预测法
C.主观判断法
D.回归预测法
[单选题]()是大学生应具备的各种素质中最基本的素质
A. 政治素质
B. 法律素质
C. 道德素质
D. 思想素质