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[单项选择]企业内部员工股的特点不包括（ ）。
A. 内部员工股一般不可以流通、上市、上柜、继承、赠送
B. 内部员工持股自愿原则
C. 内部员工股同其他股份一样同股同权同利
D. 内部员工股不享有股权
[单项选择]企业内部的业务不包括（ ）。
A. 革新过程
B. 变革方式
C. 营运过程
D. 售后服务过程
[单项选择]企业内部劳动规则的制定程序不包括（ ）
A. 用人单位事先拟定劳动合同细则
B. 职工通过职代会、工会组织等方式参与规则的制定
C. 报送审查和备案，以保证企业内部劳动规则的合法性
D. 以公开和正式的用人单位行政文件公布企业内部劳动规则
[单项选择]企业以奖金、员工持股、员工分红等形式支付给员工的报酬称为（）
A. 补偿薪酬
B. 激励薪酬
C. 福利薪酬
D. 基本薪酬
[单项选择]境内上市外资股采取记名股票形式，（）。
A. 以人民币标明面值、认购、买卖
B. 以外币标明面值、认购、买卖
C. 以人民币标明面值，以外币认购、买卖
D. 以外币标明面值，以人民币认购、买卖
[单项选择]加油站规范服务主要形式包括经营规范服务形式.员工服务素质规范形式和（）。
A. 售前服务形式
B. 站容站貌规范服务形式
C. 售中服务形式
D. 售后服务形式
[多项选择]员工内部流动的形式有（ ）
A. 内部调动
B. 职务轮换
C. 提前退休
D. 晋升
E. 伤残
[单项选择]福利是一种（），它往往不以货币形式直接支付员工，而是以更多的服务或实物的形式支付给员工。
A. 激励性报酬
B. 计划性报酬
C. 补充性报酬
D. 必要性报酬
[多项选择]员工自然流出企业的形式有（ ）
A. 退休
B. 伤残
C. 解聘
D. 辞职
E. 死亡
[判断题]本质上，福利是一种补充性报酬，它往往不以货币形式直接支付给员工，而是以服务或实物的形式支付给员工（ ）
[填空题]（）是将空气以一股或多股的形式从工作区外以射流的形式送入房间，射入的过程中卷吸一定数量的室内空气，让回流区在人的工作区附近，从而可以保证工作区的（）、（）。其缺点是（）。
[多项选择]
2012年12月20日，大海公司授予其每位员工100份股票期权，授予日的合约约定其员工自2013年1月1日在公司连续服务3年，可以在3年后购入本公司股票，购买价格为2元/股。
假设授予日该股票期权的公允价值无法可靠取得。大海公司员工共100人，2013年离职5人，预计三年离职率共计为10%，年末每股市价为5元/股；2014年离职6人，预计三年离职率共计15%，每股市价为8元/股。
假定大海公司于2015年10月1日按照7元/股支付给职工，以回购其权益工具。
要求：
根据上述资料，不考虑其他因素，回答下列问题。
下列有关内在价值的表述中，正确的有（）
A. 内在价值是指交易双方有权认购或取得的股份的公允价值，与其按照股份支付协议应当支付的价格间的差额
B. 内在价值是指交易双方有权认购或取得的股份的公允价值，是资产负债表日权益成份的公允价值
C. 2013年年末每份期权的内在价值为5元
D. 2013年年末每份期权的内在价值为3元
E. 2014年年末每份期权的内在价值为6元
[判断题]境内上市外资股采取记名股票形式，以外币标明面值，以人民币认购、买卖。（）
[判断题]境内上市外资股采取无记名股票形式，以人民币标明面值，以外币认购、买卖。（）
[单项选择]中国网络股进入NASDAQ的主要形式是（ ）。
A. 无担保ADR
B. 一级ADR
C. 二级ADR
D. 三级ADR
[单项选择]工程咨询单位的员工培训的形式不包括（ ）。
A. 上岗前培训
B. 上岗实践培训
C. 岗位培训
D. 脱产继续教育
[多项选择]作为团队领导，支持员工学习的形式和方式是多种多样的，团队领导可以采用（）角色帮助员工学习。
A. 导师
B. 教练
C. 培训师
D. 鼓励者
E. 学员
