[单选题]你的同事在工作中取得突出成绩时,你会采取哪一种做法?( )
A. 认为他运气好
B. 各有专长,继续做好自己的工作
C. 认为他太聪明了,自己可望而不可及
D. 虚心请教,努力学习

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[单选题]当你写完一份公司年终工作总结后，你通常会采取哪一种做法？（）
A.反复检查，确认没有错误才上交
B.确信自己已做得很好，不再检查就上交
C.先让下级或同事检查，然后自己检查后再上交
D.先交给上司，视领导意见而定

[单选题]在工作中当你业绩不如别人时，你通常会采取哪一种做法？（）
A.请同事帮忙
B.顺其自然
C.努力想办法改变现状
D.换个工作

[单选题] 某氯碱公司仓储部清洁工在打扫卫生时发现了一颗螺丁，假如你是这位清洁工，你会采取哪一种做法（）。
A.将这颗螺丁放入垃圾埇内，以免扎伤人
B.将这颗螺丁捡起后交给仓库保管员
C.将这颗螺丁交给车间主任，并请其查证是否是漏装的
D.当作可回收废品处理

[单选题]假如你是某公司的销售人员，在销售活动中，购买方代表向你索要回扣，你会采取哪一种做法？（）。
A.向公司领导请示，按领导指示办
B.为了与对方建立长期的供货关系，可给对方一定数量的回扣
C.不给回扣，但可以考虑适当降低价格
D.考虑用小礼品替代回扣

[单选题] 以下四种做法,哪一种最能说明该组织所采取的是较为分权的做法?( )
A.采取了多种有利于提高员工个人能力的做法。
B.努力使上级领导集中精力于高层管理
C.更多、较为重要的决定可由较低层次的管理人员作出。
D.采取积极措施减轻上级领导的工作负担。

[单选题]当你的一个同事做了一件诋毁你工作业绩的事情之后，你会选择哪一种方法来应付？（）
A.就当这件事没有发生，与他保持和过去一样的关系。
B.表面上继续保持和他的来往，但对他持有戒心，不再信任他。
C.断绝与她的来往
D.采取同样的方式回敬他

[单选题] 以下四种作法,哪一种最能说明该组织所采取的是较为分权的做法?( )
A.采取了多种有利于提高员工个人能力的做法
B.努力使上级领导集中精力于高层管理。
C.更多.较为重要的决定可由较低层次的管理人员做出。
D.采取积极措施减轻上级领导的工作负担

[单选题]当领导交给你一项对你来说比较困难的工作时，你会选择哪一种做法？（）
A.接受时向领导说明情况，再想尽办法去完成
B.接受时向领导说明难度，请求领导多派人手
C.先接受，能否完成再说
D.接受时让领导降低难度

[单选题]你认为以下哪一种做法是能凝聚人心,从而达到企业的成功?( )。
A.以工作效绩为尺度区别对待员工
B.员工的晋升、调薪、奖励要充分考虑到员工的年龄、工资与资格
C.一般员工与中高层管理人员区别对待
D.尊重每个人的人格

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