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[简答题]
2008年3月，著名的TZ超市在H市人才市场召开了专场招聘会，拟在H市招聘15名销售部门经理。招聘当天，TZ的招聘工作人员把H市人才市场的二楼大厅布置得井井有条。楼梯上贴着TZ超市的宣传画，二楼门口放着一台电视机，连续播放着介绍TZ资料的影碟。负责招聘工作的邢女士说：“TZ重视流程管理，招聘工作也不例外。我们在招聘时早己做了充分的准备，制定了详细的招聘计划，我们只要在招聘的各个流程环节中把好关，招聘的质量不会有问题。”
TZ的招聘主要有以下几个步骤：
（1）领表。进场的应聘者要先在入口处领取一张申请表，填写有关个人资料、教育程度、家庭状况、为什么来TZ工作等问题。领表，这个看似简单的过程却能淘汰掉不少应聘者。比如有些人到TZ来应聘却没有准备简历和照片等基本资料，TZ认为他可能缺乏策划组织能力，不太适合做零售业的部门经理，TZ通常是不给此类应聘者机会的。
（2）初选。应聘者填好申请表之后，将其交给人力资源部的工作人员。由他们进行初选。邢女士说，在这个过程中TZ会认真地看申请表，问应聘者一些问题，再淘汰一些明显不适合的应聘者。
（3）初试。通过TZ的初选后，应聘者就可以到部门经理那里面试了。TZ的一个门店的7位部门经理（包括4个销售部门的经理、人力资源部经理、收银处经理和财务经理）参加面试，经理们都会问一些问题。根据每一位应聘者回答的情况，都会写下A、B、C、D的评语。通常被评为“A、B”的应聘者才有可能参加下一轮面试。
（4）复试。通过了初次面试的人员，一周内会接到TZ人力资源部的复试电话通知。接下来还要经过至少2次面试，最后才接受总经理的面试。这时，初试过关的10位人员中大约会有l位能够成为TZ的员工。
请回答下列的问题：
（1）TZ在H市人才市场召开招聘会，要做哪些准备工作？
（2）在招聘的“初选”阶段，审查申请表时，您认为该注意哪些问题？
[单项选择]甲公司有M、N、P三个部门，部门经理分别为邓经理、祖经理、王经理。公司正在进行某项目，该项目经理为赵经理，项目按照矩阵管理法实施，该项目分别从P、M部门借入小马和小刘，则不是该项目参与者的是（）
A. 王经理
B. 邓经理
C. 祖经理
D. 小刘
[单项选择]在企业的经营活动中，营销部门经理同财务部门经理的沟通、销售代表同销售会计之间的沟通都属于（）
A. 纵向沟通
B. 横向沟通
C. 外部沟通
D. 非正式沟通
[单项选择]丁公司正在考虑某一个方案的可行性，由部门经理负责方案的设计，并将最终结果上报董事长。该部门经理将方案设计完毕之后，将整个设计方案的原始资料、设计过程、设计思路、方案结果都上报董事长，结果遭到了董事长的批评，这说明该部门经理在传递信息时，没有遵循（ ）
A. 完整性
B. 准确性
C. 及时性
D. 针对使用者的需要
[单项选择]甲部门是一个利润中心。下列财务指标中，最适合用来评价该部门部门经理业绩的是（ ）
A. 边际贡献
B. 可控边际贡献
C. 部门税前经营利润
D. 部门投资报酬率
[单项选择]
某企业领导班子正在组织研发部经理、财务部经理等部门经理分析研究某设备的更新域改造问题，该设备的原始价值为80000元，每年低劣增加值为2500元，更新时的残值为19000元。
确定该设备的最佳更新期，主要应依据该设备的（ ）。
A. 生产日期
B. 服役期
C. 使用寿命
D. 经济寿命
[单项选择]制订招聘规划的原则不包括（ ）。
A. 充分考虑内外部环境的变化
B. 确保企业员工的合理安排
C. 确保企业员工的合理使用
D. 组织和员工共同长期受益
[单项选择]某甲商场为打垮竞争对手乙商场，由总经理葛某牵头并与副经理刘某、部门经理杨某、朱某等集体决议，雇请当地黑社会势力孙某等人光天化日之下对乙商场打砸抢，造成乙商场财物损失9万多元，关于葛某等的行为，下面说法正确的是
A. 某甲商场构成单位犯罪，因是决策机关集体决策为本单位利益实施的犯罪
B. 某甲商场不构成单位犯罪，因只有《刑法》规定为单位犯罪的，才能成立单位犯罪，本案中构成故意毁坏财物罪，《刑法》未规定可以由单位构成
C. 此案中应适用双罚制，对甲商场处于罚金，对葛某等处于刑罚
D. 本案只属于一般违法，不构成犯罪，由甲商场赔偿乙商场损失即可
[单项选择]项目经理的权力只局限于对项目和工作及项目团队，而部门经理负责（ ）。
A. 本部门的业务与人员
B. 经费的具体使用
C. 工作安排
D. 项目计划控制
[多项选择]某企业月成本考核例会上，各部门经理正在讨论、认定工资率差异的责任部门。请你判断，该责任部门不应是（）。
A. 生产部门
B. 供应部门
C. 采购部门
D. 人事行政部门
[单项选择]设立国内旅行社，应具有持有国家旅游局颁发的《旅行社经理资格证书》的部门经理至少（）名。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 5
[多项选择]招聘规划中高层管理者的具体任务是（ ）。
A. 审核工作分析
B. 审核招聘计划
C. 制定招聘的总体政策
D. 批准招聘规划
E. 确定招聘录用标准
[多项选择]制订招聘规划时组织所处的外部环境包括（ ）。
A. 政治、经济
B. 市场
C. 法律
D. 技术
E. 变化
[判断题]使用投资报酬率考核投资中心的业绩，便于不同部门之间的比较，但可能会引起部门经理投资决策的次优化。（ ）
[单项选择]只给部门经理级以上人员报销手机费，属于（）福利。
A. 全员性福利
B. 特殊性福利
C. 困难补助
D. 部分福利
[多项选择]《城乡规划法》对城乡规划的制定所作的规定有（）。
A. 明确规划的实施范围
B. 明确规划制定和实施的原则
C. 明确规划编制的主体和审批程序
D. 扩大社会公众参与
E. 增加规划的透明度
